Métiers de l’innovation: salaire, études, compétences
L’innovation technologique et stratégique est au cœur de la croissance économique et de la compétitivité des entreprises, quel que soit le secteur d’activité. Les métiers de l’innovation couvrent un large spectre, allant de la recherche et développement au management stratégique, en passant par le design et le marketing, par exemple. Les étudiants et les professionnels déjà en poste peuvent se former à ces métiers offrant une carrière dynamique et des opportunités d’emploi à l’international.
Quels sont les métiers de l’innovation aujourd’hui ?
Les métiers de l’innovation se diversifient avec l’évolution des technologies et les besoins du marché, en constante mutation. Aujourd’hui, ils se répartissent en trois grandes catégories.
Les métiers techniques de l’innovation incluent:
- Ingénieur recherche et innovation: Conçoit des nouveaux produits et améliore les procédés industriels
- Ingénieur procédés: Automatise les lignes de production
- Chargé de brevet: Protège les inventions
- Expert en matériaux: Développe des composites innovants pour des secteurs comme l’aéronautique.
Les fonctions de pilotage, d’accompagnement du changement et d’orchestration de l’innovation sont exercées par des professionnels comme:
- Chef de projet innovation ou chef de produit innovation: Pilote le développement de solutions innovantes
- Manager de l’innovation: Définit la stratégie d’innovation et anime des équipes pluridisciplinaires
- Responsable RSE: Intègre l’innovation durable dans la stratégie d’entreprise
- Consultant en management de l’innovation: Met en place des méthodes agiles comme le design thinking
- Business developer: Identifie de nouveaux marchés pour les innovations.
La transformation digitale et écologique a permis à de nouveaux métiers d’émerger, comme par exemple:
- Data Scientist: Utilise l'intelligence artificielle pour optimiser des produits et des services
- Expert en smart grids: Optimise les réseaux électriques intelligents
- Consultant en efficacité énergétique: Accompagne les entreprises dans leur transition vers le développement durable
- Consultant innovation sociale: Met en place la gestion de projets à impact social positif
- Responsable innovation e-santé: Pilote le développement de solutions digitales dans les établissements de santé.
Quelles études pour travailler dans l’innovation ?
Plusieurs formations d’écoles de commerce ou d’ingénieurs mènent aux professions en innovation. Pour viser l’excellence, choisissez une école renommée et reconnue dans le milieu professionnel comme emlyon business school et ses diplômes de niveau bac+3 à bac +5 d’élite reconnus universellement par les recruteurs les plus exigeants:
Bachelor
Le BSc in Data Science for Responsible Business est programme post-bac de 4 ans qui propose un cursus hybride d'excellence en management et en science des données. Grâce à une formation intégrant sciences de l’ingénieur et management, vous développerez des compétences fondamentales en IA et un savoir-faire professionnel en science des données, avec de nombreux projets en partenariat avec des entreprises et laboratoires de recherche.
Master of Science
Le MSc in Global Innovation & Entrepreneurship vous équipera des connaissances et compétences nécessaires pour créer et diriger des projets innovants. Grâce à une expérience internationale au sein de trois pays, vous découvrirez des écosystèmes entrepreneuriaux dynamiques et développerez votre réseau.
Master
Le Master in Data Science & Artificial Intelligence Strategy vise à enseigner des méthodes et techniques avancées pour maîtriser des concepts et compétences essentiels à la conception de stratégies d'IA. Appréhender l’intelligence artificielle et la data science de façon responsable est possible, à travers des méthodes d’apprentissage combinant une approche à la fois technique, stratégique et éthique.
Quelles compétences pour évoluer dans les métiers de l’innovation ?
La compétence en innovation s’acquiert à l’occasion d’un programme de formation de l’enseignement supérieur édié, de stages et d’expériences professionnelles.
Compétences techniques
Pour faire carrière en innovation, il est indispensable de maîtriser des savoir-faire techniques pointus:
- Maîtrise des méthodologies R&D
- Connaissance des outils de transformation digitale
- Expertise en design thinking
- Gestion de projet innovation et transformation
- Veille technologique stratégique
- Programmation basique en Python et SQL.
Soft skills et qualités humaines
Les compétences requises pour faire exercer dans le secteur innovation incluent des soft skills et des qualités humaines:
- Créativité et capacité à penser « outside the box »Esprit critique pour analyser objectivement les idées, suggestions et solutions
- Curiosité intellectuelle et envie permanente d’apprendre
- Capacité à résoudre des problèmes
- Adaptabilité pour évoluer dans des environnements changeants
- Leadership collaboratif pour fédérer autour de projets innovants
- Ouverture d’esprit pour développer une vision disruptive.
Débouchés et perspectives de carrière
Les débouchés en innovation sont variés et ouvrent des perspectives d’évolution vers des postes stratégiques.
Quels débouchés après un master en management de l’innovation ?
Après un master en innovation, vous pouvez directement occuper un poste de business developer, de consultant en stratégie ou encore de responsable innovation junior.
Évolutions de carrière possibles
Après quelques années d’expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de directeur de l’innovation, de Chief Technology Officer (CTO), de directeur R&D ou encore de responsable de business unit, par exemple.
Quel salaire dans les métiers de l’innovation ?
La rémunération en innovation selon l’expérience, le secteur et la localisation, avec des écarts significatifs.
Salaire moyen par métier
Le salaire ingénieur recherche se situe généralement entre 35 000 et 45 000 euros bruts par an pour un débutant. Un chef de projet innovation confirmé atteint généralement 70 000 euros. Le salaire chef de projet innovation senior dépasse souvent 100 000 euros dans les grands groupes.
Évolution salariale et variation par secteur
Les secteurs tech et santé offrent les meilleures rémunérations, en termes de carrière en management de l’innovation, généralement 20% au-delà de la moyenne. Les grands groupes sont plus rémunérateurs que les petites et moyennes entreprises et les start-ups proposent souvent des packages avec intéressement. Vous trouverez un salaire brut par mois plus élevé dans des pays comme les Etats-Unis, la Suisse et Singapour qu’en France.
L’évolution salariale dans le secteur du travail peut être fulgurante en fonction des opportunités de carrière, de l’acquisition de compétences de niche et de la valorisation de son profil.
Qui recrute dans l’innovation ? Zoom sur les entreprises et secteurs porteurs
De plus en plus d’entreprises recrutent dans le secteur dynamique qu’est l’innovation.
Grands groupes, startups et organisations publiques
Voici quelques acteur clés qui embauchent:
- Sanofi,
- Dassault Systèmes,
- Bpifrance,
- Schneider Electric,
- L’Oréal,
- Vinci,
- INRAE,
- Engie…
Focus sur les secteurs innovants
Les secteurs qui recrutent particulièrement incluent:
- Industrie 4.0,
- Santé numérique,
- Énergies décarbonées,
- Economie circulaire,
- Mobilité durable,
- FinTech,
- AgTech,
- Smart cities…
Focus métiers : zoom sur 3 métiers innovants
Ces profils hybrides, à la croisée de la technique et de la stratégie globale incarnent la diversité des métiers dans l’innovation.
Business Developer
Le business developer recherche des partenariats tech et analyse les marchés émergents. Ses compétences principales incluent la négociation et la veille sectorielle.
Manager de l’innovation
Le manager de l’innovation orchestre des équipes pluridisciplinaires pour la mise en œuvre de projets disruptifs. Devenir manager de l’innovation est généralement possible après 5 ans de parcours professionnel en R&D et une formation agile complémentaire pour travailler son leadership et sa vision stratégique.
Responsable développement produit
Le responsable développement produit occupe une position clef entre le R&D et le marketing. Avec créativité et innovation, il pilote le cycle de vie d’un produit innovant, du processus de recherche à son lancement.
Pourquoi se former au management de l’innovation aujourd’hui ?
Dans un contexte de transformations accélérées, le management de l'innovation s'impose comme une compétence stratégique pour piloter la mise en place du changement et créer de la valeur durable.
Les entreprises recherchent activement ces profils hybrides, à l'aise avec les méthodologies agiles et capables de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la gestion de projet innovation avec ambition et vision.
Innovation, transformation digitale et développement durable : un triptyque d’avenir
L'innovation durable et la transformation digitale sont désormais indissociables, formant un cercle vertueux où les technologies émergentes servent d'accélérateur à la transition écologique.
Les entreprises qui maîtrisent ce triptyque et recrutent des titulaires de formations en innovation prestigieuses gagnent en compétitivité tout en répondant aux attentes sociétales croissantes.
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