Employabilité
Identifier vos futurs talents pour mieux recruter
Développons ensemble votre marque employeur
Vous souhaitez développer votre marque employeur et identifier les meilleurs profils correspondant à vos besoins et à votre contexte ?
Pour créer un lien avec nos étudiants tout au long de leur parcours, notre Career Center a mis en place différentes modalités et formats de rencontres : rencontres thématiques, évènements de recrutement, challenges, etc...
Partagez la passion de votre métier, votre culture d'entreprise et venez identifier vos talents de demain !
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Pour toute question et/ou demande d'information complémentaire, contacter :
relations-employeurs@em-lyon.com
+33 (0)4 78 33 78 92
Diffuser vos offres d'emplois et de stages
Recrutez des early makers
À emlyon business school, nous formons des futurs managers grâce à une large gamme de programmes : en formation initiale et formation continue. Mais qu'est-ce-qui caractérise réellement nos étudiants et diplômés ? Quel est leur point commun ?
Stages, apprentissage, emplois, VIE, etc… En recrutant des étudiants ou des diplômés « early makers », vous faites donc plus que de disposer de ressources en phase avec votre besoin, vous vous donnez l'opportunité d'innover, de transformer votre manière de produire ou de vendre, de changer la donne sur votre marché, ou d'en conquérir de nouveaux.
Le Career Center emlyon
Une insertion réussie et une employabilité durable
Le Career Center prépare et accompagne la communauté apprenante et diplômée à une insertion réussie et à une employabilité durable, afin de répondre aux enjeux et aux mutations du monde du travail.
Trois objectifs principaux animent notre mission :
- Guider nos apprenants vers une insertion durable
- Connecter les communautés apprenantes, diplômés et employeurs
- Partager notre expertise sur les tendances de l'employabilité
L'équipe du Career Center est à votre écoute : contactez-nous via le formulaire à votre disposition.
Karen Bihouise | Responsable développement des talents Orphoz (filiale de McKinsey & Company) Je remarque ces dernières années, qu'emlyon propose des parcours à la carte et des doubles diplômes aux étudiants, ce qui rend encore plus riche les profils que nous rencontrons. C'est ce type de recrue que nous recherchons ; curieux et en capacité d'aller toujours de l’avant.
Les recruteurs qui nous font confiance
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