Ces dernières années, de nombreuses entreprises ont entamé leur transformation, mais beaucoup rencontrent des obstacles majeurs lorsqu'il s'agit d'améliorer durablement leurs performances. En cause ? Le facteur humain et les réactions des équipes face aux changements. L'ouvrage « Transformer le management : La démarche du Grand 8 » aux éditions UGA propose une démarche structurée pour accompagner ces transformations en profondeur, en ciblant les comportements managériaux. Éprouvée et validée auprès de nombreuses entreprises partenaires d'emlyon business school, cette méthode se présente comme un guide clé en main pour toute organisation souhaitant renouveler sa culture de leadership.