Comment faire valoir son pouvoir d'influence de manière constructive et inspirante

Informations pratiques

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour influencer de manière authentique et éthique. 

Elle permet également de consolider son autorité par l'influence, d'optimiser son organisation personnelle et d'améliorer les relations interpersonnelles en comprenant les différentes typologies de personnalités.

Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes

Informations pratiques

• Nombre total d'heures : 21h
• Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 jours
• Horaires types des journées : 9h00-12h30 / 13h30 -17h00

Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités. 

Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique. 

Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.

Pré-requis 

Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.

Piloter les changements et soutenir l’agilité stratégique.

Pré-requis

• Bac+4 ou équivalent
• 7 années d’expérience professionnelle dans des positions à responsabilité.

Une formation courte de 3 jours pour avoir une approche décalée du marketing

Repenser son business model dans un contexte digital

Pré-requis

• Bac+4 (ou équivalent)
• 7 années d’expérience professionnelle.

Comprendre et agir dans un environnement transformé par les nouvelles technologies

Intégrer les enjeux familiaux au sein des entreprises familiales

Pré-réquis

Pré requis matériel : Pour chaque participant : son ordinateur personnel, un accès internet stable.

Aligner les décisions opérationnelles avec la stratégie

Pour qu’une stratégie soit réussie, elle doit être exécutée efficacement. Pour cela, les systèmes de pilotage de la performance
permettent aux managers de s’assurer que leurs décisions et leurs résultats sont alignés avec les objectifs stratégiques et les facteurs clés de succès de leur organisation.

Pré-requis

Agir dans un environnement de rupture

Complexe, instable, incertain… Les qualificatifs ne manquent pas pour décrire le monde dans lequel nous vivons. Pour certains, nous sommes en train de faire l’expérience de crises (sanitaire, environnementale, économique …) sans précédent. Pour d’autres, nous vivons plutôt une époque synonyme de métamorphoses et de réinventions.
Aujourd’hui, la question de la durabilité des modèles politiques, sociaux et économiques, imaginés à l’aube de la première révolution industrielle, se pose à toutes les organisations – entreprises, associations, etc.
Durant cette formation, vous allez découvrir les méthodes et les outils qui vous permettront de comprendre, de décider et d'agir dans un monde complexe et sans cesse en mouvement.
Vous aurez également l’opportunité d’appliquer les savoirs et les savoir-faire nouvellement acquis à une organisation cliente que vous allez accompagner dans son exploration des futurs possibles.

• 7 ans d'expérience professionnelle
• Bac + 4 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme.