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Bac +5 et plus
Chapô

Intégrer la dimension financière dans la prise de décision opérationnelle

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Chapô

Conduisez le changement et développer l'intelligence collective en intégrant le jeu des différents acteurs, grâce à cette formation en conduite du changement, disponible en format présentiel et online

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Informations pratiques

Informations pratiques

  • Durée format présentiel : 6 jours
  • Durée format en ligne : 44h
  • Nombre de participants : la formation est organisée pour un effectif de 10 à 40 participants par session.
  • Horaires types des journées : 18h45 - 20H00
  • Rythme de la formation : en soirée, en semaine (prévoir 2 samedis)
  • Langue : la formation est dispensée en langue française

Prochaines rentrées :

  • 14 janvier 2025 à Lyon
  • 21 janvier 2025 à Paris
  • 28 janvier 2025 à Lyon
  • 4 mars 2025 online
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Découvrez la Formation Conduite du changement et intelligence collective de emlyon business school, une expérience immersive conçue pour les leaders cherchant à maîtriser les compétences essentielles pour naviguer avec succès dans des environnements en mutation. Ce programme vous offre l'opportunité d'explorer les théories et les pratiques de la conduite du changement, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'intelligence collective dans le processus de transformation. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes telles que les simulations, les jeux de rôles et les ateliers collaboratifs, vous développerez les compétences nécessaires pour mobiliser les équipes, favoriser l'innovation et conduire le changement de manière efficace et inclusive. Rejoignez-nous pour acquérir une expertise stratégique en conduite du changement et transformer les défis en opportunités.

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Objectifs
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Objectifs
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Programme
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Formations associées
Titre bloc Témoignages
Avis et témoignages
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Points forts
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Pilotez efficacement vos activités.

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Comment faire valoir son pouvoir d'influence de manière constructive et inspirante

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Informations pratiques

Informations pratiques

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Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour influencer de manière authentique et éthique. 

Elle permet également de consolider son autorité par l'influence, d'optimiser son organisation personnelle et d'améliorer les relations interpersonnelles en comprenant les différentes typologies de personnalités.

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Objectifs
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Objectifs
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Programme
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Profils
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Formations associées
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Programme contenu
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Titre Modalités d'évaluations
Modalités d'évaluation
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Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes

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Informations pratiques

Informations pratiques

Durée de la formation
 
  • Nombre total d'heures : 21h
  • Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 jours
  • Horaires types des journées : 9h00-12h30 / 13h30 -17h00
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Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités. 

Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique

Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.

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Objectifs
Titre Objectifs
Objectifs
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Programme
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Profils
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Pré-requis 

Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.

Profils
Type de formation
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Formations associées
Titre bloc Témoignages
Avis et témoignages
Prix HT
Eligibilité CPF
Programme contenu
Titre Bloc points forts
Points forts
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Points forts contenu
Titre Modalités d'évaluations
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluations contenu
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Maitriser les mécanismes financiers et la data pour une meilleure performance

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Pré-requis 

Niveaux d’études et expériences professionnelles requis : Bac + 2 et 5 ans d’expérience professionnelle (possibilité VAP)
Bilan de positionnement : Un bilan de positionnement sera obligatoirement réalisé avant l’entrée en formation
Pré requis matériel : Pour chaque participant : son ordinateur personnel, un accès internet stable
Type de formation
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Piloter les changements et soutenir l’agilité stratégique.

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Pré-requis

  • Bac+4 ou équivalent
  • 7 années d’expérience professionnelle dans des positions à responsabilité.
Possibilité de validation des acquis de l'expérience.
 
Conditions d'admission :
Le candidat doit remplir un dossier de candidature. La conseillère en formation est à sa disposition pour lui indiquer la marche à suivre.
Pour les sessions animées en anglais, un bon niveau de compréhension en anglais est requis.
Type de formation
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Comprendre et agir dans un environnement complexe en développant son intelligence émotionnelle et en intégrant le jeu des différents acteurs.

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Informations pratiques
  • Programme disponible en présentiel et online
  • Durée du certificat : 91 heures  / 13 jours
  • Module online : 20h-21h
  • Durée entre le lancement du certificat et la clôture du certificat = 8 mois
  • Nombre heures quantifiées (synchrone et asynchrone) = 31H
  • Nombre heures de travail personnel et collectif = 91H
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Le Certificat Conduire les transformations en environnement complexe est une formation essentielle pour les leaders cherchant à naviguer avec succès dans un monde en constante évolution. Ce programme offre une approche pratique et stratégique pour conduire efficacement des transformations dans des environnements complexes. Grâce à des méthodes éprouvées et des outils innovants, les participants acquerront les compétences nécessaires pour anticiper les défis, mobiliser les équipes et piloter le changement avec agilité. Que vous dirigiez une entreprise en pleine mutation ou que vous aspiriez à perfectionner vos compétences en leadership, ce certificat vous fournira les clés pour réussir dans un environnement complexe et dynamique.

En validant le certificat Conduire les transformations en environnement complexe, vous validez le Bloc 6 RNCP36890BC06 « Conduire le changement en environnement complexe » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.

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Titre Objectifs
Objectif
Titre bloc Programme
Programme
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Pré-requis
Texte bas bloc Profils

Pour qui ?

Managers d’unité, chefs de projet, créateurs d’entreprise.

Type de formation
Titre bloc Formations associées
Formations associées
Prix HT
Eligibilité CPF
Programme contenu
Titre Bloc points forts
Points forts
Niveau actuel d'étude
Titre Modalités d'évaluations
Admission
Modalités d'évaluations contenu
Témoignages interne (deuxieme bloc)
Cibles / Vous êtes
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Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité

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Le Certificat Pilotage du Capital Humain est une formation de pointe conçue pour les professionnels cherchant à maîtriser les enjeux stratégiques liés à la gestion des ressources humaines. Ce programme offre une approche globale du capital humain, mettant l'accent sur les méthodes innovantes de recrutement, de développement des compétences et de gestion de la performance. Grâce à des cours interactifs dispensés par des experts du domaine, les participants acquerront les compétences nécessaires pour optimiser la valeur ajoutée des talents au sein de leur organisation. Que vous soyez un cadre en reconversion ou un professionnel en quête de perfectionnement, ce certificat vous fournira les outils essentiels pour relever les défis actuels de la gestion des ressources humaines avec succès.

En validant le certificat Pilotage du capital humain, vous validez le Bloc 3 RNCP36890BC03 « Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.

Titre présentation
Présentation
Entre-titre
Responsables pédagogiques
Titre Objectifs
Objectifs
Titre bloc Programme
Programme
Titre bloc Profils
Profils
Texte haut bloc Profils

Pré-requis

Le niveau requis pour intégrer la formation est :

  • 5 ans d'expérience professionnelle
  • Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
Profils
Type de formation
Titre bloc Formations associées
Formations associées
Prix HT
Eligibilité CPF
Témoignage interne
Programme contenu
Titre Bloc points forts
Points forts
Niveau actuel d'étude
Titre Modalités d'évaluations
Modalités d'évaluations
Cibles / Vous êtes
Bloc Contact
Nouveauté
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Chapô

Une formation courte de 3 jours pour avoir une approche décalée du marketing

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Cette formation vise à développer les compétences pour identifier les pistes d'innovation, créer de la valeur, et encapsuler cette valeur dans un Business Model viable. 
 
En combinant la créativité, le marketing d'exploration et l'intrapreneuriat, les participants acquerront une méthodologie pour structurer efficacement leur démarche d'innovation.
Titre présentation
Présentation
Entre-titre
Responsables pédagogiques
Type de formation
Titre bloc Formations associées
Formations associées
Prix HT
Eligibilité CPF
Témoignage interne
Niveau actuel d'étude
Cibles / Vous êtes
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