C'est un anniversaire qui mérite d'être fêté. En janvier dernier, la loi Copé-Zimmermann a célébré ses dix ans de mise en place. Une mesure qui imposait un minimum de 40% de femmes dans les conseils d'administration et de surveillance. Aujourd'hui, force est de reconnaître que l'objectif a été dépassé puisqu'elles seraient plus de 45% à assumer cette fonction.

Une amélioration de la représentativité à saluer et qu'emlyon business school a également voulu encourager dès 2017 en proposant le certificat « Objectif Conseil d'Administration » avec des sessions 100% dédiées aux femmes. Des sessions mixtes de ce certificat sont également proposées. Dispensée sur les campus de Lyon et de Paris, cette formation, co-construite avec le Cabinet HerValue, permet d'apporter à la gouvernance d'entreprise la richesse de la diversité des profils.

Dans le cadre de leur makers' project, Nicolas El Hage et ses camarades se sont engagés pour apporter une aide matérielle aux libanais et libanaises touchés par la crise économique, en collaboration avec l'association L Blanches.

Explorer les nouvelles pratiques de management liées notamment à l'impact du COVID-19 : c'est tout l'enjeu de l'association “L’Odyssée Managériale” fondée par Thibaud et Romain, 2 étudiants en dernière année du PGE de l’Ecole. Comment ? En partant à la rencontre de différentes organisations aux quatre coins du monde. Un périple de 6 mois débuté le 15 novembre dernier.