Le Prix de Thèse de l’AFC 2024 décerné à Edwige Nortier

Ce travail s’intéresse aux normes qui façonnent l’identité professionnelle des auditeurs au moment de leur départ des Big Four firms. Cette identité repose principalement sur leur capacité à intégrer les règles et normes tacites du professionnalisme (Stack & Malsch, 2022). Je m’appuie sur la réalisation d’une quarantaine d’entretiens semi-directifs réalisés auprès d’ex-auditeurs et d’auditeurs, ainsi que sur une perspective développée à partir des travaux de Judith Butler, qui considère les sujets comme perpétuellement faits et défaits, normativement légitimés et contraints (Tyler, 2019). En développant la relation qu’ont les auditeurs aux normes à travers trois périodes du départ (leur décision de partir, la période liminale et l’après), je souligne les tensions et contradictions des individus qui doivent passer d’être auditeur à devenir ex-auditeur. Théoriquement, cette thèse contribue à montrer que faire et défaire simultanément les normes permet de se maintenir reconnaissable comme professionnel à la fois dans le processus de départ et dans ce qui vient après. Ce maintien se fait à la fois par le relationnel à l’autre, mais aussi par rapport à l’audit, et s’explique à la fois par des raisons stratégiques et émotionnelles. Cette thèse ouvre donc la perspective de comprendre la circulation des normes par l’identité professionnelle. (source theses.fr)