Comment autofinancer sa formation Executive ? Le guide complet pour les professionnels
Changer de secteur, viser une évolution professionnelle, développer de nouvelles compétences… autant d’objectifs qui nécessitent une formation ciblée. Mais comment financer ce projet quand les plans de formation des entreprises, les budgets des opérateurs publics ou les aides de Pôle emploi sont soumis à des critères complexes, des contributions sociales fléchées et des dispositifs parfois opaques ?
Aujourd’hui, grâce au compte personnel de formation (CPF), aux abondements, à certains congés comme la transition pro, ou encore à des aides régionales, il est possible de prendre l’initiative. Même en CDD, en activité libérale ou en recherche d’emploi, chaque travailleur peut consulter ses droits, activer un financement, ou compléter avec un autofinancement.
Ce guide vous accompagne pas à pas pour obtenir les bons réflexes, identifier les bons financeurs, et construire une action de formation compatible avec votre contrat de travail, votre rythme, vos besoins… et votre ambition. CPF, OPCO, AIF, POEI, VAE : maîtrisez les sigles, les types de financements et découvrez comment bâtir votre avenir professionnel sur des bases solides et mobilisables dès aujourd’hui. Il s’appuie sur les témoignages de participants de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school et propose une approche complète pour éclairer votre décision : motivations, solutions concrètes, dispositifs existants, conditions d’éligibilité et impacts à long terme.
Pourquoi choisir d'autofinancer sa formation Executive ?
Et si votre avenir professionnel ne dépendait plus que de vous ? Autofinancer sa formation Executive, c’est bien plus qu’un choix financier : c’est une déclaration d’indépendance. Dans un marché du travail où l’exigence de diplômes, de compétences managériales et de capacités d’adaptation est de plus en plus forte, beaucoup de professionnels – salariés en contrat CDI ou CDD, travailleurs non-salariés, ou indépendants – choisissent de ne pas attendre le bon vouloir de leur entreprise ou d'un organisme public. Ils prennent l’initiative, s’affirment et reprennent le contrôle de leur évolution professionnelle.
Les motivations sont multiples : franchir un cap dans sa carrière, répondre à une stagnation professionnelle, sécuriser son emploi, augmenter son employabilité, ou encore envisager une reconversion ou l'entrepreneuriat. Pour Thomas, l'un des témoins de ce guide, il s'agissait de sortir de l'impasse liée à un Bac+3 en mécanique limitant son accès à des postes stratégiques. « Je pense que le diplôme initial que vous portez est parfois un facteur bloquant dans l'évolution de carrière. Moi j'en étais arrivé à ce constat-là. » explique-t-il.
Un acte d'engagement personnel aux retombées multiples
L’autofinancement est souvent perçu comme un pari risqué. Mais les retours montrent qu’il s’agit aussi d’un acte stratégique puissant. L'école emlyon observe une augmentation moyenne de 29 % du salaire des diplômés dans les six mois suivant la formation, souvent liée à une prise de poste, un élargissement de périmètre ou un changement d’entreprise.
Au-delà de l’aspect financier, cette démarche transforme la posture professionnelle : prise de recul, renforcement du leadership, assurance dans la prise de décision. « L'autofinancement, tout de suite, vous prenez une autre ampleur et une autre reconnaissance » confie Thomas.
L'engagement financier transforme la relation à l’apprentissage. Là où une formation financée peut être abordée comme une opportunité parmi d’autres, l’autofinancement crée une implication plus profonde. C’est comme gravir une montagne avec son propre matériel : chaque étape compte, chaque progrès est mérité. « C'est quelque chose d'exigeant mais aussi émancipateur » témoigne Gloria.
Quels dispositifs de financement existent ?
Comment utiliser le CPF pour financer ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est accessible à tous les actifs – salariés, travailleurs indépendants, agents publics – disposant d’un compte actif. Il est alimenté à hauteur de 500 euros par an, dans la limite de 5000 euros (8000 euros pour les salariés non qualifiés).
Le CPF peut financer tout ou partie des frais pédagogiques, à condition que la formation soit éligible (inscrite au RNCP ou certifiée Qualiopi). Il est mobilisable directement en ligne via MonCompteFormation.gouv.fr. Il peut être complété par des financements externes, ou un apport personnel.
Quelles sont les conditions d’éligibilité ?
Pour utiliser le CPF ou solliciter des aides complémentaires, la formation doit être liée à une activité professionnelle et viser un objectif d’évolution, de montée en compétences ou de reconversion. Pour les salariés, il est recommandé d'informer leur employeur si la formation se déroule sur le temps de travail (congé formation, CPF de transition). Pour les indépendants, il faut vérifier les critères via les fonds de formation de leur branche.
Qui peut bénéficier d’un financement ?
Tous les actifs sont potentiellement éligibles à un financement. En plus du CPF, les salariés peuvent solliciter leur entreprise, les travailleurs sous contrat (CDI, CDD, intérim) peuvent faire appel à leur OPCO (opérateur de compétences), et les indépendants peuvent mobiliser leur fonds de formation professionnelle (FAF).
Certaines branches professionnelles ou secteurs d'activité disposent également de dispositifs dédiés. Il convient de se rapprocher de son conseiller formation ou d'un référent OPCO pour connaître les droits associés à sa situation.
Comment financer sans le CPF ?
Lorsque le CPF ne suffit pas – ou n’est pas mobilisable – plusieurs alternatives existent :
- Épargne personnelle : souvent indispensable pour compléter le reste à charge.
- Prêt bancaire à taux préférentiel : emlyon dispose de partenariats avec des banques proposant des taux réduits pour les projets de formation continue.
- Bourses et aides internes : attribuées sur critères sociaux ou professionnels.
- Déductions fiscales : les travailleurs peuvent déclarer les frais dans le cadre des frais réels s’ils sont justifiés par une évolution de poste ou un maintien d’activité.
Quels sont les coûts associés à la formation ?
Le coût d’une formation Executive varie en fonction du programme. En moyenne, un Executive Master ou un Executive MBA représente un investissement compris entre 20 000 et 40 000 euros. Ce coût comprend :
- Les frais pédagogiques (cours, supports, évaluations)
- L’accompagnement carrière (coaching, bilan, accès au Career Center)
- L’accès au réseau alumni et à la vie associative
- Les frais annexes (transport, restauration, hébergement si hors région)
Il est essentiel de raisonner en termes de retour sur investissement, en intégrant les évolutions professionnelles et salariales à court et moyen terme.
Conclusion
Choisir d'autofinancer sa formation Executive, c’est refuser la résignation et affirmer que votre avenir professionnel mérite un engagement fort. Ce choix peut transformer durablement votre trajectoire professionnelle et personnelle. emlyon business school s’engage à vos côtés pour que cette ambition devienne réalité : accompagnement personnalisé, plans de financement, coaching carrière…
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Questions fréquentes (FAQ)
Un salarié peut mobiliser son CPF, solliciter une prise en charge partielle ou totale par son entreprise, ou activer son droit au congé de formation (via le Plan de développement des compétences ou le CPF de transition). Il peut également compléter le reste à charge avec son épargne personnelle ou un prêt à taux réduit.
- Salariés : CPF, entreprise, OPCO de branche, CPF de transition professionnelle.
- Indépendants : Fonds d’assurance formation (FAF), CPF.
- Demandeurs d’emploi : Aides Pôle emploi, CPF, Conseil régional.
- Fonctionnaires : CPF, congé de formation professionnelle (CFP), financement employeur.
Il suffit de se connecter à MonCompteFormation.gouv.fr avec son numéro de sécurité sociale. Si le solde est insuffisant, un abondement par l’employeur ou un autofinancement est possible. La formation doit être éligible (certifiée Qualiopi et inscrite au RNCP).
La formation doit être en lien avec l’activité professionnelle du salarié ou travailleur indépendant, permettre une montée en compétences ou une reconversion. Un contrat de travail ou une activité déclarée est généralement requis pour accéder aux dispositifs de branche (OPCO, FAF, etc.).
Le financement sans CPF peut s’appuyer sur :
- L’épargne personnelle
- Un prêt bancaire à taux réduit
- Les bourses internes à l’école
- Les aides fiscales (déduction des frais réels sur la déclaration de revenus)
- Les aides spécifiques proposées par les OPCO ou les branches professionnelles.
Les frais pédagogiques pour une formation Executive (MBA, Master) varient entre 20 000 et 40 000 euros. Il faut aussi prévoir des charges annexes liées à l’activité de formation : transports, hébergements, repas. Ces frais peuvent être allégés grâce à des dispositifs de paiement échelonné ou déduits fiscalement sous certaines conditions.