Our publications

• "Adiaphorie. De l’indifférence morale à la responsabilité environnementale au travail” - Bertrand Valiorgue
• “Pierre-Yves Gomez; artisan d’une théorie politique de l’entreprise” - Bertrand Valiorgue
• "L'Entreprise comme sujet politique : Travail, convention et gouvernance" - Bertrand valiorgue et Laurent Taskin
• "Gommez la gaffe au travail” - Charles Revue
• “La convention d’effort comme cadre multiniveau systématique de la digitalisation” - Roland Bessenay
• “Incarner la recherche en sciences de gestion” - Pierre-Yves Gomez
• “L'esprit malin du capitalisme en italien”
• “Gouvernance d’entreprise ou gouvernement d’entreprise ?” - Harry Korine
• “L’axiomatique libérale, une archéologie des sciences sociales dans l’oeuvre de Pierre-Yves Gomez” - Marc-Emilien Poncet
• “Funding Trajectory” - Peter Wirtz
• “Involvement in Business Angel Groups”
• Manuel d'un monde en transition(s) - Fanny Verrax

• "Réparer la rupture métabolique de l’Anthropocène à travers une économie circulaire des excréta humains " - Bertrand Valiorgue 
• "Convention Theory in Management Sciences" - Pierre-Yves Gomez
• « Implication dans les groupes de business angels » - Peter Wirtz

• "Leadership in uncertain Times - What Does It Take" - Vincent Giolito
• “The most powerful leader is a servant leader”  - Vincent Giolito
• “Contrôle et technologies de l'information, chapitre d'ouvrage” - Claire Ciampi
• “Les métiers du contrôleur de gestion, un chapitre coécrit” - François-Régis Puyou
• "La gouvernance d'entreprise" - Pierre-Yves Gomez
• “Travailler, pour quoi faire ?” - Fabienne Autier
• “Agriculture, Chapter in the Handbook of the Anthropocene” - Bertrand Valiorgue
• “La durabilité agricole ou l'enjeu du siècle”  - Bertrand Valiorgue
   

• “Ivan Illich, pour des organisations conviviales”  - Pierre-Yves Gomez
• “Pourquoi l’être humain n’est pas au centre de l’entreprise ?” - Pierre-Yves Gomez
• “L’entreprise comme communauté”- Pierre-Yves Gomez
• “L'esprit malin du capitalisme”- Pierre-Yves Gomez
• “Le Capitalisme” - Pierre-Yves Gomez
• “Digital Health: Foresight for French-speaking Switzerland” - Thomas Gauthier et Sylvaine Mercuri Chapuis

• “Changing Corporate Governance in France in the Late Twentieth Century” - Peter Wirtz
• “La raison d'être de l'entreprise” - Bertrand Valiorgue
• “Refonder l'agriculture à l'heure de l'anthropocène”- Bertrand Valiorgue

• “La Gouvernance d’entreprise” - Pierre-Yves Gomez
• “Les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise” - Peter Wirtz
• “L'Esprit malin du capitalisme” - Pierre-Yves Gomez

• “L'entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion” - Pierre-Yves Gomez et Olivier Masclef

• "Strong Managers, Strong Owners" - Pierre-Yves Gomez et Harry Korine
• “Le travail invisible” - Pierre-Yves Gomez

• “Penser le travail et la souffrance dans l'organisation néolibérale” - Bertrand Valiorgue et Thibault Daudigeos

• “L'entreprise dans la démocratie, une théorie politique du gouvernement des entreprises” - Pierre-Gomez

• “Entrepreneur and Democracy: a political theory of Corporate Governance” - Pierre-Gomez
   

• “MBA : l'essentiel du management par les meilleurs professeurs”

2002

• “The leap to globalization: creating new value from business without borders” - Pierre-Gomez
   

• “La République des Actionnaires” - Pierre-Gomez

• "Le gouvernement de l’entreprises : modèles économiques et pratiques de gestion" - Pierre-Gomez
   

2026

• Marc-Emilien Poncet. Des tactiques à la fabrique de la stratégie : étude de cas historique d'une entreprise pharmaceutique en France (1932 - 2019)

2024

• Eleonore Lavoine. Introduire le territoire dans l'évaluation d'impact.
• Max BERRE. Valuations of Start-up Companies. 
• Joëlle BEDAT. L’influence des membres du conseil d’administration sur les politiques RH : trois études qualitatives dans un contexte suisse. 
• Sébastien WINSTON. Le travail, un objet d’attention pour le conseil d’administration ? Une monographie en trois terrains. 
• Charles REVUE. Les effets des outils de travail du leader sur sa vulnérabilité : une étude exploratoire multisectorielle inspirée des travaux d’Ivan Illich.

2022

• Genevieve SHANAHAN. The local prefiguration of a sustainable food system: reconciling radical democracy and scale through technology. 
• Roland BESSENAY. Etude de la diffusion du Building Information modeling (BIM) dans une entreprise française de construction. 

2016

• Sébastien DERIEUX. La transmission de la notion de travail bien fait dans l’entreprise : une enquête sur le rôle de la mémoire des communautés de travail à ENEDIS (ex-ERDF).

2015

• Benjamin PAVAGEAU. La logique du don dans le développement d’une identité de leader : le cas de managers stratégiques d’une grande banque et d’un industriel de l’énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership. 

2014

• Asma FATTOUM. Three Essays on the King Versus Rich Dilemma Faced by Founder-CEOs at IPO. 
• François-Régis Puyou. Le contrôle de gestion comme scène du gouvernement des groupes de sociétés. La place du calcul économique dans l'action organisée.

2012

• Aurélien EMINET. Oligarchie et dynamique de professionnalisation : la sélection des administrateurs de sociétés dans les grandes entreprises françaises. 

2010

• Benjamin André CHAPAS. La justification du « prix » des dirigeants dans l’idéologie libérale : une interprétation girardienne de la controverse publique sur la rémunération des dirigeants (1989-2008). 
• Melyan MENDY. Gouvernement des entreprises en Afrique : importation ou hybridation des modèles occidentaux ? : analyse des pratiques au Sénégal.

2009

• François-Régis Puyou. Le contrôle de gestion comme scène du gouvernement des groupes de sociétés. La place du calcul économique dans l'action organisée.
• Thibault DAUDIGEOS. Rendre l’entreprise néolibérale responsable : rôle des logiques institutionnelles et des experts fonctionnelles : étude de la gestion du risque accident du travail dans le secteur de la construction. 

2008

• Bertrand VALIORGUE. La construction organisationnelle de la responsabilité sociale de l’entreprise : une étude de la contribution des middle managers à l’internalisation des effets externes négatifs. 

2007

• Xavier HOLLANDTS. Les effets de participation des salariés sur la performance de l’entreprise : tests empiriques et proposition de modèle théorique. 

2004

• Emmanuel ZENOU. Comment intégrer la valeur créée par le dirigeant dans la valeur créée par l’entreprise? : contribution à la connaissance de la valorisation du dirigeant : une application sur le marché français. 
• Olivier MASCLEF. Le rôle du don/contre-don dans l’émergence des organisations : modèle théorique et études de cas comparées. 

2026

• Le paradoxe du réformateur
• La discipline organisationnelle n’affaiblit pas le service public – chronique de Pierre-Yves Gomez
• Conscious quitting : l'ère de la démission consciente est-elle arrivée
• France Inter reprend les résultats du nouveau Preuves à l’appui sur les dividendes

2026

• Cash machines #2 : 25 ans de rachats d’actions par les entreprises du SBF 120

2025

• Cash machines #1 : 30 ans de distribution de dividendes par les entreprises du SBF 120

2024

• Vers un grand déracinement ? Gouvernance et empreinte économique des entreprises françaises cotées

2017

• Les grandes entreprises sont-elles (encore) françaises ?

2014

• Qui sont les patrons français ? Evolution des dirigeants des entreprises cotées (1992 - 2012)

2013

• La gouvernance des PME-PMI
• 20 ans de distribution de dividendes en France (1992 - 2011)

2012

• Le grand décrochage : comment les entreprises gérantes déforment la bourse
• Pourquoi sort-on de la bourse ?
• 20 ans d'évolution des conseils d'administration en France (1992 - 2010)

2025

• IFGE Sociétalisation des entreprises – Chroniques et interviews
• Jaguar face aux défis de modernité et d’inclusivité – Carnet de la sociétalisation n°5
• Café Joyeux face à l’inclusion des personnes en situation de handicap – Carnet de la sociétalisation n°4
• Doctolib face à la fracture du numérique – Carnet de la sociétalisation n°3

2024

• Tinder face à l’isolement amoureux – Carnet de la Sociétalisation n°2
• Nike face à l’inclusion des femmes voilées dans le sport – Carnet de la sociétalisation n°1