Les métiers de la transition écologique : comment trouver un emploi durable et porteur de sens ?
À l’heure où les enjeux de la transition énergétique prennent de plus en plus importance, la transition écologique et énergétique s’impose comme une nécessité pour la protection de la nature. En France, l’impact de la transition énergétique crée de nouvelles opportunités d’emplois durables.
Comprendre la transition écologique et ses impacts sur le monde du travail
Qu’est-ce que la transition écologique ?
La transition écologique correspond à l’ensemble des transformations nécessaires pour atteindre un développement durable et soutenable. La mise en place de cette transition écologique et solidaire impacte tous les secteurs de l’économie.
La transition écologique implique de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de mettre l’accent sur l’énergie renouvelable, la gestion des déchets et l’économie circulaire. Son objectif ultime est d’atteindre la neutralité carbone, soit un équilibre entre les émissions de gaz à effet de serre et leur absorption par les écosystèmes naturels.
Pourquoi elle transforme le marché de l’emploi ?
Les défis de la transition écologique bouleversent le marché de l’emploi en France et à l’international. Elle entraîne la création des métiers de demain tels que les métiers de la rénovation énergétique, les métiers de la transition écologique et les métiers liés aux énergies renouvelables. Ce sont des métiers en forte demande dans tous les secteurs.
Une transformation des métiers existants accompagne également la transition écologique. Certains postes évoluent effectivement pour intégrer des pratiques plus durables, devenant des emplois dans la transition énergétique. Ce phénomène se retrouve dans le bâtiment, l’agriculture, le transport, l’industrie et de nombreux autres secteurs.
Quels sont les grands secteurs porteurs de la transition écologique ?
L’énergie (renouvelable, efficacité énergétique, gestion des réseaux)
La production et la gestion de l’énergie sont au cœur de la transition écologique. Avec l’objectif d’atteindre la neutralité carbone, la France doit activement développer les énergies renouvelables (énergie solaire, énergie éolienne, énergie hydraulique, etc.) pour remplacer les énergies fossiles.
L’énergie nucléaire qui est dite bas carbone car elle émet très peu de gaz à effet de serre est plutôt controversée. Certains pensent qu’elle est indispensable pour accélérer la transition énergétique et atteindre le bilan carbone souhaité tandis que d’autres estiment qu’elle comporte trop de risques.
Le bâtiment et la rénovation énergétique
Il faut savoir que le secteur du bâtiment est l’un des plus gros consommateurs d’énergie en France. La rénovation énergétique des logements et des bâtiments tertiaires joue donc un rôle crucial dans la transition écologique.
L’objectif est d’améliorer la performance thermique des constructions en réduisant les pertes énergétiques, ce qui contribue aussi à diminuer la facture de consommation énergétique des ménages.
Cela crée donc une forte demande de profils qualifiés à la fois dans le diagnostic et dans la réalisation des travaux. Ces travaux peuvent être l’installation de pompes à chaleur et de panneaux solaires, par exemple. Des audits énergétiques sont aussi réalisés pour évaluer la performance des bâtiments afin de déterminer les travaux prioritaires à réaliser.
La gestion des déchets et l’économie circulaire
Dans le contexte actuel où nous produisons de plus en plus de déchets, la gestion durable des ressources fait partie intégrante de la transition écologique. L’économie circulaire nous permet de sortir du cycle de vie traditionnel des déchets : leur production, leur consommation et leur élimination. Elle vise à recycler les matières premières afin de réduire l’extraction de nouvelles ressources.
De nombreux métiers ont émergé ou se sont transformés avec le développement de l’économie circulaire liée à la gestion des déchets :
- Métiers de la croissance verte : chef de projet en économie circulaire, responsable QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) ;
- Métiers verts : technicien de traitement des déchets, ingénieur en valorisation des déchets ;
- Métiers durables : entrepreneur social en zéro déchet, coordinateur dans une entreprise d’insertion spécialisée dans le tri ;
- Métiers de l'environnement : chargé d’études en gestion des déchets, consultant en réglementation des déchets.
L’agriculture durable et la biodiversité
Face au changement climatique, il est urgent que l’agriculture se renouvelle. À l’opposé de l’agriculture intensive, l’agriculture durable priorise le respect des écosystèmes et la santé des consommateurs. L’objectif est d’obtenir des produits de qualité sans sacrifier la biodiversité.
Ainsi, l’agriculture durable est un secteur de la transition écologique qui recrute activement. Voici quelques-uns de ces métiers :
- Métiers de l’agroécologie : éleveur en agriculture biologique, conseiller agricole spécialisé en pratiques agroécologiques ;
- Métiers de la gestion forestière : agent de l’Office national des forêts (ONF), gestionnaire d’espaces naturels boisés ;
- Métiers de la protection de la faune et flore : chargé de mission biodiversité, technicien d’inventaire écologique.
Quels sont les métiers les plus demandés aujourd’hui ?
La transition écologique transforme des métiers existants, mais elle fait aussi émerger de nouveaux métiers pour répondre aux enjeux environnementaux. Ils nécessitent des compétences techniques pointues pour assurer la mise en œuvre de pratiques durables.
Quelques exemples concrets de ces métiers verts sont :
- Chef de projet énergie solaire ;
- Ingénieur hydrogène ;
- Analyste de données énergétiques ;
- Consultant en transition écologique ;
- Expert en économie circulaire ;
- Expert en transition énergétique ;
- Consultant en énergie ;
- Ingénieur en énergies renouvelables ;
- Installateur de panneaux photovoltaïques ;
- Auditeur énergétique ;
- Ingénieur efficacité énergétique ;
- Monteur en énergies renouvelables.
De nombreux métiers existants évoluent aussi pour intégrer les compétences relatives à la transition énergétique. Ces métiers sont dits « verdissants ». Ils ne sont pas nouveaux, mais ils s’adaptent aux enjeux environnementaux et sociaux. Ces métiers de la transition écologique peuvent être :
- Technicien de maintenance ;
- Urbaniste ;
- Gestionnaire de patrimoine immobilier ;
- Technicien de maintenance ;
- Chargé d'études en thermique.
Se former aux métiers de la transition écologique
Formations initiales : du CAP au diplôme d’ingénieur
Une formation de qualité est essentielle pour réussir dans les métiers de l'énergie. Il existe des formations de tous les niveaux pour se former aux métiers verts et verdissants, du CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur.
- Niveau CAP / Bac Pro : CAP installateur thermique, Bac Pro gestion des pollutions et protection de l’environnement ;
- Niveau Bac +2 / Bac +3 : BTS génie thermique et énergie, licence pro énergie, environnement ou efficacité énergétique ;
- Niveau Bac +5 et plus : écoles de commerce, écoles d’ingénieurs spécialisés en énergie, environnement et bâtiment durable, Master en développement durable, MSc in Management of Energy Transitions. Ce MSc est un programme de 2 ans conçu pour former des experts capables de mener des projets locaux et internationaux au cœur de la transformation énergétique mondiale. Face aux enjeux de décarbonisation, d’électrification et de la numérisation, vous développerez des compétences technologiques essentielles qui approfondissent votre compréhension des systèmes énergétiques, indispensables à la gestion de projets complexes et durables. Ce programme immersif inclut des missions terrain, des stages avec des leaders du secteur et des cours à l'international.
Brochure du MSc in Management of Energy Transitions
Compétences clés à acquérir pour travailler dans la transition
Les métiers de la transition écologique requièrent à la fois une expertise technique et des qualités humaines. Parmi les compétences nécessaires demandées par les métiers de la transition écologique, il y a notamment l’utilisation de logiciels spécialisés, la maîtrise des outils de diagnostic et des compétences en énergies renouvelables.
En ce qui concerne les soft skills incontournables pour obtenir une place parmi les métiers qui recrutent, il faut avoir le sens de l’engagement, un esprit d’initiative, une capacité d’adaptation et le sens de la communication.
Toutes ces compétences peuvent être acquises à travers une formation initiale ou une formation continue. Le recrutement transition énergétique est aujourd’hui l’un des plus dynamiques du marché du travail. Une formation métiers de la transition permet de répondre aux défis du réchauffement climatique.