Recrutez un Technicien.ne Augmenté.e formé.e par emlyon ProPulse
Les métiers opérationnels se transforment et les compétences attendues évoluent avec eux. Pour accompagner ces changements, emlyon business school crée ProPulse, une nouvelle direction pionnière entièrement dédiée aux carrières opérationnelles, avec une ambition claire : apporter une réponse concrète et efficace aux besoins des entreprises de notre territoire.
ProPulse s’inscrit au cœur des enjeux de l’industrie 4.0. Cette nouvelle offre vise à former des profils opérationnels capables d’intégrer rapidement les entreprises, avec un niveau de connaissance technique solide et une conscience claire de leur rôle et de leur impact. Notre rôle dans ce parcours est de mettre en lien des entreprises industrielles avec des talents formés à vos enjeux en comblant vos problématiques de recrutement.
Notre mission est double :
- permettre aux entreprises de recruter les talents dont elles ont besoin ;
- offrir à chacun.e de réelles perspectives d’évolution durable dans les métiers d’avenir.
Une approche pragmatique
ProPulse s’appuie sur une approche pragmatique :
- Identifier précisément les besoins de l’entreprise, qu’il s’agisse de recrutement ou de développement des compétences internes.
- Concevoir des parcours sur mesure, spécialement adaptés aux attentes des profils opérationnels.
- Former des technicien.nes augmenté.es, capables d’utiliser les outils de l’industrie du futur, de raisonner en termes de performance globale et d’intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux.
- Favoriser la montée en compétence rapide, grâce à des modules courts, applicables immédiatement sur le terrain.
ProPulse : un parcours dédié aux talents opérationnels
ProPulse s’adresse aux salarié.e.s non cadres, aux titulaires d’un premier diplôme (du Bac Pro au Bac+2), ainsi qu’aux personnes en reconversion. Nous concevons des programmes de formation sur mesure, pensés pour répondre aux besoins spécifiques de notre bassin économique et aux transformations rapides des métiers.
Au cœur de cette initiative, le programme Technicien.ne augmenté.e forme, en quatre mois intensifs, des profils opérationnels immédiatement prêts à évoluer dans les domaines de la maintenance, de la production et de la performance industrielle.
Un parcours conçu pour répondre aux besoins concrets des entreprises industrielles
Ce parcours permet de former des techniciens de maintenance capables d’intervenir en autonomie, dotés à la fois de compétences techniques solides (IoT, jumeaux numériques, maintenance prédictive, lean management, cybersécurité terrain…) et de soft skills clés (communication, gestion de crise, intervention d’urgence, coopération inter-équipes).
Une co-construction avec des acteurs reconnus
Ce programme dédié au milieu industriel est le fruit d’une co-construction entre ProPulse et des organismes de formation partenaires reconnus, tels que DIWII, l’I.R.I. ou INTERFORA.
Une réponse aux besoins réels du tissu industriel
Les entreprises industrielles, telles que AOSTE, Enedis, Adecco Training ou MIGEN partagent la même problématique : disposer de technicien·nes formé·es aux technologies émergentes, mais aussi conscient·es de leur impact sur l’efficacité opérationnelle, la performance durable et l’intelligence collective.
L’industrie 4.0 exige des professionnel.les capables d’utiliser les outils numériques, de comprendre les logiques de maintenance prédictive, d’intégrer des démarches qualité plus exigeantes et de s’adapter rapidement aux évolutions technologiques.
Ces compétences techniques, comportementales sont aujourd’hui difficiles à trouver sur le marché.
Former des technicien.nes augmenté.es : une priorité stratégique
Dans un contexte où l’automatisation, l’intelligence artificielle et les data occupent une place centrale dans les chaînes de valeur industrielles, ProPulse s’impose comme un levier essentiel pour accompagner la transformation des organisations. Il s’agit moins de former « plus »,que de former mieux, en dotant les professionnel.les de terrain des compétences qui feront la différence dans les prochaines années.
Pourquoi devenir partenaire ?
- Aucun engagement financier : le financement est intégralement pris en charge par des partenaires.
- Une solution concrète pour vos recrutements en tension, sans risque, pour sécuriser vos recrutements de techniciens de maintenance nomades, opérationnels et adaptables.
- Un moyen de tester des profils formés avec rigueur, dans vos conditions réelles, en contribuant à une formation professionnalisante alignée avec vos réalités terrain et vos valeurs d’engagement.
- Une anticipation des transitions numériques, écologiques et humaines qui transforment vos métiers techniques.
- Une manière concrète de renforcer votre impact territorial, en soutenant l’inclusion et la montée en compétences locale.
Témoignage d’Enedis : pourquoi nous avons choisi de recruter des profils formés par ProPulse
“En France, la filière des réseaux électriques prévoit 43 000 recrutements d’ici 2030. En région Auvergne-Rhône-Alpes, ce seront jusqu’à 800 emplois à pourvoir chaque année pour accompagner la transition énergétique, la décarbonation et l’électrification des usages. Enedis est fière d’être partenaire fondateur du programme Technicien Augmenté de l’emlyon Propulse qui accélère la formation de nouveaux talents vers les métiers réseaux. Ce programme s’intègre pleinement dans la démarche Ecole des réseaux, portée par notre filière depuis 2023, pour répondre au défi de la forte croissance des activités de réseaux électriques”
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