Membres fondateurs du collectif
Le collectif de la Leadership Academy For New futures est composé d'un groupe de professeurs chercheurs permanents engagés sur les sujets du leadership et de la prospective stratégique. Ils sont accompagnés par Angela De Oliveira (cheffe de projet) et Valérie Jobard (responsable de la médiation scientifique).
Tessa Melkonian
(Directrice de la Leadership Academy) est professeure en Management et Comportement Organisationnel.
Ses recherches portent sur l'influence des perceptions de justice et d'exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement et sur la performance collective en situations extrêmes. Elle est notamment l'auteure de « Pourquoi un leader doit être exemplaire » réédité en 2024 aux PUG. Elle a publié plusieurs articles dans des revues académiques françaises et internationales. Elle est également l'auteur de "Pourquoi un leader doit être exemplaire" paru en 2019 aux PUG et de plusieurs chapitres d'ouvrages et d'articles de revues professionnelles. Elle intervient auprès de nombreuses entreprises sur la question de la performance collective.
Thomas Gauthier est professeur et responsable du cours cours Futurs Durables, suivi par tous les étudiants des programmes Grande Ecole, International MBA et Executive MBA. Il est aussi Doyen associé à la pédagogie en Anthropocène.
Ses travaux de recherche portent sur l'anticipation et la stratégie des organisations en Anthropocène. Il explore également les mécanismes selon lesquels les entreprises peuvent prendre part à la conception de mondes « habitables ». Il est titulaire de la chaire d'enseignement et de recherche « Stratégie en Anthropocène » d'emlyon et Carbone 4.
Thierry Nadisic est professeur en management, docteur et chercheur en comportement organisationnel, professeur aggrégé en économie et gestion et coach certifié.
Ses recherches sont centrées sur le management des sentiments de justice et sur l'épanouissement au travail. Il dirige des programmes d'accompagnement sur mesure à la transformation managériale dans des entreprises partenaires ainsi que des cours de leadership 100% en ligne de l'Executive MBA en ligne. Il a notamment publié récemment « S'épanouir en temps de crise » aux éditions d'Eyrolles.
Thierry Picq est professeur de management et ressources humaines. Il a été directeur académique puis directeur de l'innovation d'emlyon de 2014 à 2020. Il est passionné par l'étude des dynamiques humaines et la performance collective.
Ses travaux de recherche et de formation portent sur l'innovation, les transformations managériales, la conduite du changement, le Learning development et le management des équipes en situation extrême. Il est auteur de nombreux ouvrages et articles professionnels et académiques, ainsi que conférencier. Il vient de publier « Dans la tête des champions » aux éditions Dunod.