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Fonction ou formation du témoin

 Participant au certificat Objectif Conseil d'Administration

Témoignage de

Marie Christine Levet

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EN BREF thumbnail En partenariat avec le cabinet Her Value Durée : 9 jours - Certificat éligible CPF Prochaines rentrées : 10 septembre 2024 à Paris 19 novembre 2024 à Paris 10 décembre 2024 à Lyon CONTACTEZ NOTRE CONSEILLERE EN FORMATION Astrid LOI - 06 07 35 21 98 aloi@eml-executive.com Rencontrons nous... 08/09 Actualité Devenir Administrateur : Formation et Accès aux Conseils 03/02 Actualité L’appel des sommets 16/04 Actualité Certificat Objectif Conseil d'Administration - Accélérez votre intégration Programme La formation "Objectif Conseil d'Administration" permet la validation du bloc de compétences RNCP35160BC01 "Contribuer à la stratégie de l'entreprise et prendre des décisions qui engagent dans le moyen/long terme" de la certification professionnelle "Dirigeant d'entreprise", de niveau 7 délivrée par emlyon business school et enregistrée au RNCP sous le numéro 35160 (le 16/12/2020). Année académique 2023-2024 : Net promoter score : 71,95 Taux de réussite : 100% Taux de satisfaction : 100% Nombre de participants : 143 Contenu actualisé le 18/04/2024. Les modalités d’évaluation du programme peuvent prendre la forme d’études de cas, de simulations, de présentations, d’examens, entre autres. Les personnels intervenants sur le programme sont qualifiés dans le respect des textes réglementaires. Formation proposée en partenariat avec HeR value Formation proposée en collaboration avec l’IFGE Avec le certificat Objectif Conseil d'Administration, vous intégrez le réseau alumni network de 41 700 diplômés dans 130 pays et vous accédez aux dispositifs et évènements de l’association. Si vous souhaitez aller plus loin sur le sujet de la gouvernance, nous proposons aussi deux autres programmes courts dédiés : Governance for Sustainability : Formez vous à la gouvernance pour la durabilité dans les limites planétaires Gouvernance familiale de l'entreprise : Intégrez les enjeux inhérents à la gouvernance des entreprises familiales Profils des participantes et participants Nos participantes et participants sont administrateurs (indépendants, salariés, de sociétés familiales) ou personnes envisageant de candidater à des mandats d’administrateurs afin d’administrer une entreprise ou une institution. En exerçant des fonctions de direction générale ou fonctionnelle (directeur marketing, RH, stratégie, finance…), les membres du Conseil d’Administration ont vocation à gérer les grandes orientations stratégiques de l’organisation. Fondateur et Directeur générale Directeur Business Unit Directeur fonctionnel Administrateur en poste Postes de direction Mandat(s) en cours Objectifs formation conseil d'administration Renforcer la confiance, l’assurance et l’assertivité, des qualités propres au rôle d’administrateur Acquérir les connaissances et compétences permettant de challenger les raisonnements stratégiques de la direction Développer une réflexion sur la place de l’entreprise dans la société Rencontrer et échanger avec des membres de conseils d’administration Endossez votre rôle d'administrateur avec la posture requise. Appropriez-vous les codes des instances de gouvernance, appréhendez vos rôles et vos devoirs, et sachez administrer de manière responsable… Jean-Charles Clément Directeur du programme Focus légal Depuis la loi Copé – Zimmermann de janvier 2011 imposant un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des sociétés*, les sociétés ont pris conscience de la nécessité de former ses administrateurs. Cette formation conseil d'administration est centrée sur les dimensions comportementales associées au rôle d’administrateur qu’il soit salarié, indépendant ou représentant un groupe familial. Les + du programme • Une formation conseil d'administration aussi académique que pratique grâce à l'apport des professeurs d’emlyon business school ainsi que de l'expertise du Cabinet Her Value, de nombreux chefs d'entreprises, administrateurs et administratrices en poste. • Approche transversale des problématiques de l’entreprise traitées sous l’angle de son conseil d’administration • Échanges directs avec des administrateurs/administratrices en poste Admission 1/ Dossier de candidature 2/ Comité d'admission 3/ Décision du comité Le niveau requis pour intégrer cette formation conseil d'administration est : 7 ans d'expérience professionnelle Bac + 4 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme. Retrouvez le guide d’accueil et toutes les informations sur les dispositifs d'accueil et d'accompagnement de nos étudiants et participants en situation de handicap ici. Dossier de candidature Un dossier de candidature permet de présenter le projet de développement de compétences poursuivi par la future participante de cette formation conseil d'administration. Lecture du dossier par un comité Un comité de lecture fait la revue des dossiers de candidature afin de garantir que le programme apporte une réponse appropriée aux besoins de développement de compétences exprimés et à la posture professionnelle de la candidate. Frais pédagogique 9 200€ HT (+TVA 20%) Le prix inclut la participation aux 9 journées de formation, la fourniture de supports pédagogiques et le déjeuner. Le prix communiqué s’entend hors taxes, hors hébergement et déplacement. Inscription effective après un règlement de 50 % lors de l’inscription. Règlement du solde en fin de session. Témoignages Marie-Christine Levet Fondatrice EDUCAPITAL, Administratrice Illiad, Maison du monde, Econom, AFP et SoLocal groupe Emmanuelle Sarrabay Directrice Générale Adjointe Finance & SI d’OL Groupe, Administratrice au Conseil d’observation et de surveillance (COS) du Crédit municipal de Lyon. Virginie Boissimon-Smolders Directrice adjointe de l’Accélérateur emlyon business school Carine Vinardi Administratrice indépendante chez Forlam depuis 2018

 

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Destiné aux dirigeants et managers expérimentés, avec au minimum 7 années d’expérience professionnelle, l’Executive MBA d’emlyon business school, classé 47ème mondial par le Financial Times, offre un ensemble d’expériences d’apprentissages permettant de développer des compétences pertinentes pour être mieux à même de diriger dans un monde en pleine évolution. Proposé prochainement sur le campus de l’École Centrale à Casablanca, le parcours relie les apports pédagogiques, leur mise en pratique dans des projets réels et la transformation professionnelle des participants. Outre les modules fondamentaux du management (Stratégie, Finance, Gouvernance de l’entreprise, Marketing, Supply Chain, RH...), le programme aborde les enjeux actuels auxquels sont confrontés les leaders aujourd’hui, comme la Responsabilité Sociale des Entreprises, les enjeux climatiques, ou la conduite du changement. Un voyage d’étude en Europe et un projet stratégique individuel complètent le programme. Pour Nassef Hmimda, Directeur de la Formation Continue et Directeur de l'Innovation Pédagogique, Fondation École Centrale Casablanca : « L’École Centrale Casablanca remplit depuis sa création les trois missions fondamentales d’une Grande école : la formation d’ingénieurs à travers sa formation initiale, la recherche et la formation continue pour accompagner le développement des compétences des cadres et des dirigeants au Maroc et d’une manière plus large en Afrique. Le partenariat que nous venons de signer avec emlyon business school pour le déploiement des offres Exed au Maroc pour l’Afrique nous permet de compléter notre offre de formation au service des cadres et des dirigeants en proposant une formation mondialement reconnue et distinguée et qui sera portée par 3 grandes institutions de formation : emlyon business school, CentraleSupélec et l’École Centrale Casablanca. » Pour Céline Précis, Directrice Executive Education, CentraleSupélec Exed : « Dans le contexte d’urgence actuel, à l’ère du leadership sociétal où la recherche d'un impact positif sur nos sociétés est de plus en plus prégnante, les dirigeants et managers jouent un rôle primordial. Leur capacité à fédérer les hommes et les femmes des organisations autour d’une vision commune est cruciale pour réussir les transitions d’aujourd’hui et de demain. A travers une approche systémique des enjeux, l’Executive MBA permet d’acquérir les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour mettre en œuvre les stratégies efficaces et durables. » Pour Dr. Christine Baldy-Ngayo, Doyenne Associée Executive education, emlyon business school : « Dans un monde en profonde transformation, où il est crucial d’anticiper les défis à venir, l’Executive MBA est adapté aux dirigeants qui souhaitent se former aux nouveaux enjeux du monde des affaires pour les comprendre, y faire face de manière responsable, et toujours garder un temps d’avance. C’est un programme exigeant, au contenu académique de grande qualité. » À propos d’emlyon business school : Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 9 020 étudiantes et étudiants de 125 nationalités sur 6 campus dans le monde (Lyon-Écully, Saint-Étienne, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 172 professeures et professeurs-chercheurs internationaux et un réseau de 190 partenaires académiques à travers le globe pour proposer des parcours d’apprentissage d’excellence et ouverts sur le monde. L’École compte une communauté de 38 600 diplômées et diplômés dans 130 pays. Société à Mission depuis juillet 2021, emlyon a pour raison d’être de : « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». Sa pédagogie early makers relie étroitement action et réflexion. Elle place l’hybridation des compétences et la responsabilité sociale au cœur de ses programmes de formation pour faire se rencontrer le meilleur des mondes socio-économique et académique. www.em-lyon.com À propos de CentraleSupélec Exed : CentraleSupélec Exed est la filiale de formation continue de CentraleSupélec, 2e École d’ingénieur en France. Acteur majeur de la formation continue qui propose des formations à des cadres et dirigeants dans les domaines du management de la transformation, des technologies du digital, de l’excellence opérationnelle et des grands systèmes technologiques. Ses formations certifiantes sont accréditées par France compétences. Elle a également obtenu la certification Qualiopi pour les actions de formations et est certifiée Iso 9001. Sa spécificité, au-delà de l'excellence qui fait partie du code génétique de l'École, est d'associer étroitement les formations aux compétences techniques les plus pointues, avec les postures et les soft skills qui permettent la réussite. Son ambition est d’accompagner ses clients aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d’attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie. https://exed.centralesupelec.fr/ À propos de la Fondation École centrale Casablanca : La Fondation École Centrale Casablanca abrite l’École Centrale Casablanca (ECC), une école de plein exercice qui propose à la fois la formation initiale, formation continue et recherche. La conception et la réalisation de l’ECC est conforme aux exigences du groupe des écoles Centrale (GEC) en France et à l’international qui compte l’Inde et la Chine. A ce titre, l’ECC bénéficie du support du GEC notamment en matière de mise à disposition de professeurs, d’ingénieries, de programmes pédagogiques et de mobilités des élèves à l’international. L’ECC se positionne en hub de formation d’ingénieurs de dimension panafricaine avec l’objectif affirmé de contribuer à l’émergence de l’élite dirigeante de l’Afrique de demain. http://www.centrale-casablanca.ma/fr/ Contacts presse : KBZ Corporate pour emlyon : Laurence Martin - lmartin@kbzcorporate.com - 06 47 69 85 99 Karine Zimeray - kzimeray@kbzcorporate.com - 06 09 15 65 14 Pour CentraleSupelec Exed: Virginie PATI - virginie.patil@centralesupelec.fr - 01 75 31 68 47 Pour la Fondation École Centrale Casablanca : Omar LAYACHI - omar.layachi@centrale-casablanca.ma - +212 (0) 6 69 72 01 66

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Type de formation
MBA
Executive Master
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Pour renforcer ses compétences et donner un coup d’accélérateur à sa carrière, la formation est le levier idéal. Mais quel programme choisir quand on est manager ou futur manager, dirigeant ou entrepreneur ? Un Executive Master Management Général ou un Executive Master of Business Administration, si proches et à la fois si différents ! Comment faire le bon choix au regard de son projet ? 

Le monde de l’entreprise évolue constamment. L’arrivée de l’IA le bouleverse. Se former est indispensable pour appréhender les changements, les apprivoiser et faire la différence. Comment piloter la transformation ? En œuvrant de l’intérieur ou en adoptant une vision extérieure ? 

Pour ce faire, management et business vont de pair. Alors comment déterminer quel est le programme de formation le plus adapté lorsque l’on souhaite upgrader ses compétences ?

Executive Master Management Général ou Executive MBA ? Comment choisir ? Tous deux s’adressent à des leaders d’aujourd’hui ou en devenir. Distinguer ces deux cursus aide à faire son choix. 

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Nos conseils pour faire le bon choix entre un Executive MBA et un Executive Master

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Diplômé de l'Executive MBA en 2013, Cofondateur de Dooxy

Témoignage de

Thomas Boisson

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Thomas Boisson diplômé de l'Executive MBA en 2013
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1. Pour quelles raisons avez-vous décidé de rejoindre le programme Executive MBA à emlyon business school ? Que cherchiez-vous à accomplir ? 

Après 15 ans passés en tant que directeur de projet et sur des fonctions managériales en environnement technique (télécommunications), je sentais que je manquais de compétences en stratégie, marketing, finances. Cela a atteint un point qui m’a posé problème pour expliquer des décisions de l’entreprise à mes équipes. Peu à peu je souhaitais aussi prendre part à des décisions plus structurantes de l’entreprise, et commençais à me projeter dans une société de taille plus petite mais à une position plus globale. Je voulais aussi confronter ma manière de voir le management avec d’autres pratiques. 

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