emlyon gagne 14 places dans le classement du Financial Times « Executive MBA » 2022 et entre dans le TOP 50 des meilleurs programmes EMBA dans le monde

Le Financial Times publie aujourd’hui, le 17 octobre 2022, son classement des meilleurs Executive MBA dans le monde. L’Executive MBA d’emlyon progresse de 14 places pour atteindre le 47e rang mondial. Il gagne également 1 rang au niveau France et compose désormais le TOP 5 des meilleurs Executive MBA dans les business schools françaises, avec HEC, ESCP, ESSEC et KEDGE. Un mois après le classement du Financial Times « Master in Management » 2022, emlyon business school s’illustre de nouveau dans un classement international de référence, dédié à la formation continue cette fois-ci. Les données ont été collectées par le biais de questionnaires en ligne pour les diplômés, et d’enquêtes auprès des business schools. L’Executive MBA d’emlyon brille particulièrement sur des critères différenciants et en adéquation avec la mission de l’école : Environnement, social and gouvernance (ESG) : L’Executive MBA d’emlyon se classe 4e au monde dans cette catégorie. L’engagement social et environnemental est irrigué dans tous les modules du programme Executive MBA (stratégie, finance, supply chain, marketing et communication…), afin de renforcer la formation des participantes et participants EMBA aux enjeux de la transition écologique, de la soutenabilité sociale et de l'éthique. Expérience professionnelle et augmentation de salaire : Les candidates et candidats à l’Executive MBA d’emlyon sont de grande qualité et présentent de solides expériences professionnelles à l’entrée du cursus. Le programme leur permet de progresser de manière significative dans leur trajectoire professionnelle. Mixité : emlyon compte 35% de femmes participantes dans le programme Executive MBA. En novembre 2022, emlyon lancera l’Executive MBA online pour continuer de proposer aux prochaines promotions un programme de haute qualité avec un maximum de flexibilité. Pour Christine Baldy-Ngayo, Doyenne associée de l’executive education d’emlyon business school : « L’ambition de l’Executive MBA d’emlyon est de permettre à chacune et chacun de se découvrir, de trouver les horizons professionnels dans lesquels s’épanouir et de construire son employabilité. Son objectif est aussi de former des cadres responsables capables d’anticiper et de relever les défis sociaux, technologiques et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes heureux et fiers de ce classement du Financial Times qui reconnait sur la scène internationale la qualité du programme Executive MBA et l’engagement social et environnemental d’emlyon pour impacter durablement les organisations et la société. » Consulter le classement dans son intégralité >>> À propos d’emlyon business school : Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 9 050 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur 6 campus dans le monde (Lyon-Ecully, Saint-Étienne, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeures et professeurs-chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques à travers le globe pour proposer des parcours d’apprentissage d’excellence et ouverts sur le monde. L’École compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés dans 130 pays. Société à Mission depuis juillet 2021, emlyon a pour raison d’être de : « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». Sa pédagogie early makers relie étroitement action et réflexion. Elle place l’hybridation des compétences et la responsabilité sociale au coeur de ses programmes de formation pour faire se rencontrer le meilleur des mondes socio-économique et académique. www.em-lyon.com Contacts presse : emlyon business school : Julie Guillot – guillot@em-lyon.com - 06 45 23 23 04 KBZ Corporate pour emlyon : Laurence Martin - lmartin@kbzcorporate.com - 06 47 69 85 99 Karine Zimeray - kzimeray@kbzcorporate.com - 06 09 15 65 14

L’Executive Education d’emlyon est classée #21 mondial du Financial Times Executive Education 2022 Ranking et progresse de 15 places par rapport au précédent classement publié en 2020. Ce classement est le résultat combiné : du classement des programmes « open » (programmes courts) : #41 mondial, soit une progression de 23 places du classement des programmes « custom » (programmes sur-mesure) : #16 mondial Les résultats reposent notamment sur une enquête auprès des participants des programmes courts (qualité de la préparation des cours, design des cours, méthodes et techniques pédagogiques, qualité de la Faculté, des participants, de l’apprentissage et des nouvelles compétences acquises, suivi des participants, atteinte des objectifs des participants, satisfaction globale) et d’une enquête auprès de l’école (part des participantes et des participants internationaux, croissance des programmes, localisation internationale, nombre de partenariats académiques, part de professeurs internationaux). « Ce résultat témoigne de notre engagement collectif pour former et accompagner, tout au long de leur vie, des cadres et dirigeants responsables qui transforment leurs organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète. » Christine Baldy-Ngayo, Directrice Executive Education

Le Financial Times a dévoilé son classement annuel des 100 meilleurs Executive MBA (EMBA) pour 2020 : emlyon business school se classe* 4ème école mondiale sur le critère relevant de la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE). 

Ce critère prend en compte le nombre de cours dédiés aux thématiques sociales, sociétales et environnementales et l’implication des participants sur ces problématiques. En effet, la sensibilisation aux enjeux RSE est diffusée par des professeurs experts tout au long du programme, dans les modules de formation obligatoires. De plus, les participants ont la possibilité de participer à de multiples évènements (workshops, conférences, ateliers…) proposés toute l’année par l’ensemble de la communauté emlyon comme le club alumni emlyon au féminin, le club MBA ou le career center. Une très belle performance qui illustre la volonté d’emlyon business school de déployer cette notion d’engagement social et environnemental – un des piliers stratégiques de l’Ecole – dans toutes les dimensions de l’Ecole, en commençant par la formation. A noter également que l’EMBA de l’Ecole se place parmi les meilleurs mondiaux dans 2 autres catégories : le niveau d’expérience des participants (Top 10 mondial) et le taux de satisfaction global (note de 9,4 sur 10). Enfin, cette année, le classement a souhaité interroger les écoles sur l’impact de la crise sanitaire sur le déroulement du programme et sur les moyens et actions mis en place en conséquence. Rhoda Davidson, Responsable de l’EMBA de l’Ecole, revient ainsi sur la capacité et la réactivité d’adaptation de l’Ecole dans un article dédié proposé par le Financial Times. Pour tout savoir sur l’Executive MBA d’emlyon business school, dispensé sur les campus de Paris, Ecully, Casablanca et Shanghai, cliquez-ici *Pour effectuer son classement, le Financial Times évalue également d’autres critères, tels que la qualité du corps professoral, la dimension internationale du programme ou encore le pourcentage de femmes présentes dans chaque promotion.

A travers sa nouvelle campagne de communication corporate, emlyon célèbre l’esprit d’entreprendre au sens large et les marqueurs qui fondent la différence et la singularité de l’École : l’engagement social et environnemental l’hybridation, l’ouverture sociale la pédagogie early makers l’engagement par la vie associative. Cinq annonces presse sont publiées dans les médias de référence à partir d’octobre 2021 et déclinées en digital. >> Découvrez la campagne

La première rentrée du Programme Executive Master Management Général Online (PGMO) a accueilli des profils très diversifiés (spécialistes du monde de la finance, sportifs de haut niveau, cadres de l’industrie sanitaire…), séduits par la flexibilité qu’offre cette formation 100% online. Grâce aux modules de formation et aux masters class assurés en visio-conférence, et un ensemble de ressources complètes disponibles en ligne, le PGM online permet aux participants de conjuguer un agenda professionnel chargé avec une formation de haut niveau. 

Le Groupe Adecco, acteur majeur du marché de l’emploi, et EMLYON Business School s’associent pour mettre en place un nouveau dispositif visant à gommer les frontières entre le monde de l’entreprise et le monde académique : « l’Ecole dans l’Entreprise ».

Les étudiants signent un CDI intérimaire avec le Groupe Adecco, qui se charge de les placer dans des entreprises partenaires. Les étudiants alternent, pendant deux ans, quatre semaines en entreprise et une semaine à EMLYON Business School. Ils sont payés à 100% du SMIC lorsqu’ils sont en entreprise, 80% pendant leurs périodes sur le campus et ne financent que la moitié de leurs frais de scolarité. Ce partenariat unique entre EMLYON Business School et le leader des solutions emplois en France permet ainsi aux étudiants d’intégrer une grande école à coût zéro et d’acquérir une expérience professionnelle pour leur entrée sur le marché du travail. Pour Christophe Catoir, Président du Groupe Adecco en France, et Bernard Belletante, Directeur Général d’EMLYON Business School :« Nous devons faire bouger les lignes et revoir notre schéma traditionnel pour répondre aux défis de demain. Dans une économie de plus en plus flexible, dans laquelle les ruptures technologiques exigent une adaptabilité permanente, nous avons décidé de supprimer toute barrière entre l’école et l’entreprise. La réalité économique, sa diversité, ne doivent pas s’arrêter aux portes de l’école. Ce rapprochement est grandement facilité par le développement du numérique qui autorise des parcours d’apprentissage moins monolithiques. » Destiné aux étudiants du Programme Grande Ecole (2ème et 3ème année),« l’Ecole dans l’Entreprise » apporte des évolutions majeures en matière d’approche pédagogique, d’accès au marché de l’emploi et de financement. Apprendre dans l’entreprise et travailler pour l’entreprise à l’école Pendant deux ans, les étudiants sont quatre semaines en entreprise et une semaine à l’école, jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Durant cette période, les cours restent totalement intégrés aux pratiques professionnelles : même en entreprise, l’étudiant continue à acquérir des connaissances académiques grâce à des solutions de e-learning développées par EMLYON. Ce dispositif est complété par des rencontres régulières sur le campus avec des professeurs pour mettre la théorie en perspective et enrichir les pratiques professionnelles. Les étudiants participant au programme peuvent également bénéficier d’une expérience internationale via une mission dans un des bureaux de l’entreprise à l’étranger. Grâce à une plateforme numérique, ils peuvent continuer à accéder, même pendant cette période, à l’ensemble de leurs cours. Un CDI pendant et après les études Les bénéficiaires du programme signent un CDI intérimaire avec le Groupe Adecco, qui devient leur employeur. Le Groupe se charge ensuite de les placer en alternance dans des entreprises partenaires. Ces entreprises, principalement des ETI et des PME qui peuvent rencontrer des difficultés pour attirer les talents, formeront avec EMLYON et le Groupe Adecco des organisations coopératives apprenantes sur la problématique nationale de l’emploi. En contrepartie de ce CDI, les étudiants s’engagent à rester au sein de l’entreprise pendant deux ans à l’issue de leur formation. Le programme garantit ainsi un premier emploi avec quatre ans de visibilité. Afin de garantir l’intégration de l’étudiant au sein de l’entreprise, en amont et à la suite de sa période d’alternance, le programme fait appel aux nouvelles méthodes de recrutement du Groupe Adecco, dites « affinitaires ». Le principe : aller au-delà du recrutement normé fondé sur les compétences, en se concentrant sur les potentiels et le savoir-être du candidat. Le rapprochement des données relatives aux candidats (motivation, personnalité) avec celles d’un panel de collaborateurs représentatifs de l’entreprise permet d’anticiper le matching entre les parties prenantes. Cette utilisation du Big data est renforcée par la digitalisation des processus d’évaluation utilisés par le Groupe Adecco. Entreprises et étudiants ont enfin la possibilité de personnaliser l’enseignement académique en fonction d’un projet professionnel commun. Dans les deux ans qui suivent l’obtention du diplôme EMLYON s’engage de plus à poursuivre la personnalisation du portefeuille des compétences du jeune diplômé en fonction de son projet au sein de l’entreprise. Un mode de financement unique Grâce au CDI intérimaire proposé par le Groupe Adecco, les bénéficiaires du programme sont payés à 100% du SMIC lorsqu’ils sont en en entreprise et à 80% du SMIC pendant leurs périodes sur le campus (25% de leur temps). Ils sécurisent ainsi un premier emploi de quatre ans tout en disposant de ressources supérieures à leurs frais de scolarité. Leur accès à l’emploi est donc gratuit. L’ambition du programme est ainsi de réussir à faire sauter le verrou social. Le coût des études n’est plus un frein pour intégrer une grande école. Ce dispositif permet à tout étudiant, quel que soit son milieu social, d’intégrer les filières d’excellence. Cette méthode de financement ne sollicite aucun fond public. Contact: Marc Perennes, perennes@em-lyon.com