Savoirs et Impact
La Leadership Academy for New Futures se donne pour mission de collecter et de formaliser des savoirs et pratiques représentatifs d'un leadership en conscience, et de les partager avec le plus grand nombre.
Elle regroupe plusieurs chercheurs d'emlyon dans les disciplines du Leadership et de la Stratégie, réunis autour d'un désir commun d'accompagner les managers et dirigeants dans l'exercice du leadership dans une période de transition de modèles et de ruptures contextuelles majeures.
Ces professeurs ont aussi pour caractéristique d'intervenir très régulièrement en Executive Education, en France et à l'international. Cette dimension « appliquée » de leur profil, associée aux travaux de recherche qu'ils mènent, leur permet d'être au plus près des enjeux et besoins des managers et dirigeants. Le collectif de chercheur prend la parole de manière régulière dans les médias grand public (comme avec leur série de chroniques dans les Echos par exemple) ou plus spécialisés (comme HBR online). Ils publient également des ouvrages et animent deux conférences par an sur ces thématiques.
Cycle de conférences
Les conférences de la Leadership Academy For New Futures permettent d'embrasser des chemins inédits pour un partage et un questionnement global des visions et pratiques managériales. Elles ont pour objectif d'accompagner les managers et dirigeants dans l'exercice du leadership.
Le 1er cycle s'articule autour d'une conférence qui a eu lieu au printemps à Lyon et d'une autre à l'automne à Paris. Il réunit, autour d'un invité, un public d'étudiants, d'alumni, de partenaires, d'entreprises et de professeurs sur les campus d'emlyon business school. Les invités sont des leaders qui ont un parcours inspirant, mettant en œuvre des visions originales alignées autour de l’enjeu principal d’écologie globale.
Emmanuel Faber, premier invité de la Leadership Academy for New Futures sur le thème d' Une compétitivité écologique et sociale est-elle possible ?
Ancien PDG de Danone, Emmanuel Faber est aujourd'hui Président de l'ISSB (International Sustainability Standards Board). Dirigeant engagé face aux défis climatiques, passionné de montagne, il est aussi l'auteur de plusieurs ouvrages dont « Ouvrir une voie » paru en 2022 aux éditions Paulsen. Emmanuel Faber a abordé ses engagements et sa vision des voies possibles pour construire de nouveaux futurs. Le débat a été animé par Thomas Gauthier, Doyen associé à la pédagogie en anthropocène à emlyon business school. La table ronde était composée de Bertrand Valiorgue, professeur de stratégie et gouvernance des entreprises et d'Alice Castan, étudiante du Programme Grande École (PGE) d'emlyon business school.
Table Ronde "Leadership en contexte de haute performance : deux témoignages dans le monde du sport de haut niveau" , à Paris le 7 novembre 2024
Dans le cadre de l'héritage des JO 2024, la Leadership Academy for New Futures d'emlyon business school vous invite à rencontrer deux immenses champions du sport français multiples médaillés : Sarah Ourahmoune, vice-championne olympique de boxe à Rio en 2016 et Fabien Gilot, champion olympique de natation à Londres en 2012. Tous les deux viendront témoigner de leur incroyable parcours et expliquer comment ils ont su faire autrement pour surmonter les obstacles, transformer leur sport et créer de nouveaux modèles de performance. Sans oublier de nous parler des coulisses de l'organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024, dans lesquels ils ont été fortement impliqués... Après un mot d'ouverture par Tessa Melkonian, directrice de la Leadership Academy, la table ronde sera animée par Thierry Picq et Tessa Melkonian, professeurs et membres du collectif de chercheurs de la Leadership Academy.
Articles
Chroniques Les Echos – Série Leadership et nouveaux futurs
La série Leadership et Nouveaux Futurs présente un débat autour des enjeux et pratiques inédites de leadership, fondé sur la recherche la plus récente, ouvert par un collectif de professeurs de la Leadership Academy For New Futures d'emlyon business school: Dr Tessa Melkonian, Thierry Nadisic, Ph. D., Thierry Picq, Thomas Gauthier.
- Chronique 1
par Thomas Gauthier, Tessa Melkonian, Thierry Nadisic et Thierry Picq. Les Echos. Février 2024.
- Chronique 2
par Tessa Melkonian. Les Echos. Mars 2024.
- Chronique 3
par Thierry Picq. Les Echos. Avril 2024.
- Chronique 4
par Thierry Nadisic. Les Echos. Mai 2024
- Chronique 5
par Thomas Gauthier. Les Echos. Juillet 2024.
- Chronique 6
par Thomas Gauthier, Tessa Melkonian, Thierry Nadisic et Thierry Picq. Les Echos, Octobre 2024.
Articles HBR
- « Apprendre dans l'action : la nouvelle frontière du développement du leadership » par Thomas Misslin et Thierry Picq. Harvard Business review France
- « Libérer l'envie d'agir dans son équipe : 5 compétences clés » par Thomas Misslin et Thierry Nadisic. Harvard Business review France.
Articles The Conversation
- « Équipes performantes : les effets positifs de la confiance partagée » par Tessa Melkonian, Marion Fortin et Yannick Griep. The Conversation France.
- « La justice au travail vous rend plus épanoui… sauf si vous êtes matérialiste » par Thierry Nadisic, Russel Cropanzano et Rebecca Shankland. The Conversation France.
Articles académiques
- « The Relationship of Overall Justice to Flourishing and Job Performance: The Moderating Role of Materialism » par Russell Cropanzano, Thierry Nadisic, Jessica Kirk et Rebecca Shankland. Social Justice Research.
Ouvrages
- GAUTHIER, T. et HANIFA, V. (2020). Prospective : anticiper, décider et agir dans l'incertitude. EPFL Press.
- MELKONIAN, T. (2024). Pourquoi un leader doit être exemplaire. 2e Edition. UGA Éditions.
- NADISIC, T. (2024). Le management juste. 2e Edition. UGA Éditions.
- NADISIC, T. et MISSLIN, T. (2024). Leadership expérience : 17 pratiques pour donner envie d'agir à vos équipes. Dunod.
- NADISIC, T., MISSLIN, T., MOREAU, C. et BASSET, G. (à paraître en janvier 2025). Transformer le management : la démarche Grand 8. 2e Edition. UGA édition.
- NADISIC, T. et PICQ, T. (à paraître en avril 2025). Les managers aussi vivent des injustices. Dunod.
- PICQ, T. et ROMEZY, M. (2024). Dans la tête des champions : 18 récits pour s'inspirer des sportifs de haut niveau. Dunod.
- PICQ, T. (2021). L'art de la performance. Dunod.
- NADISIC, T. et PATIENT, D. (2024) "Russell Cropanzano et le développement de la justice organisationnelle ". In F. Chevalier et al. (Eds.) Les grands auteurs en gestion des ressources humaines. Edition EMS.
Cas d'entreprises
- NADISIC, T., TANG, L.S., LEVITA, C. et BAPT, V. (2024) Management de projet et cœur brisé. CCMP Editions.