emlyon business school et Tignes, station de ski des Alpes, ont développé un partenariat dans le but de promouvoir activités et événements sportifs et favoriser l'échange de compétences académiques et athlétiques entre leurs milieux.
Le jeudi 12 octobre, emlyon business school a organisé le Finance & Consulting Forum sur son campus de Lyon-Ecully, suivi de sa version en ligne le vendredi 13 octobre. Organisé par le Career Center d'emlyon, cet événement de deux jours marquait le début de la saison de recrutement de l'année, où les étudiants et les employeurs se sont rencontrés pour la première fois en présentiel.
Durant ces dix dernières années, 85% des entreprises ont entamé une transformation. Toutefois 75% d'entre elles ont échoué dans l'atteinte de leurs objectifs visant à l'amélioration de leur performance. Cet échec peut s'expliquer par le fait que le facteur humain, ou plus précisément l'attitude des collaborateurs et des équipes, ne sont pas toujours pris en compte dans la mise en place de ces transformations au sein l'organisation.
Thierry Nadisic, directeur pédagogique de programmes de développement managérial sur-mesure à emlyon business school, et Thomas Misslin, chef de projet de programmes de formation sur-mesure à emlyon business school, dévoilent dans un article pour The Conversation la méthode novatrice du "Grand 8" qu'ils ont élaborée pour la mise en œuvre de programmes de formation sur-mesure. Découvrez un aperçu de cette approche.
À l'heure où les ressources humaines sont une préoccupation majeure des entreprises, la formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d'une entreprise. Explications.
emlyon business school et l'agence économique régionale Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ont officiellement scellé un partenariat institutionnel le 21 février 2024, ouvrant de nouvelles perspectives pour le développement professionnel et l'essor des opportunités de carrière dans la région Aura.
Le développement des comportements et des compétences nécessaires à la compétitivité du groupe Michelin, est devenu une priorité et amorce un tournant inédit avec la mise en place de plusieurs dispositifs. Les bases d'une Université d'entreprise et d'une Manufacture des Talents (MDT) ont été lancées début 2021 pour favoriser le développement de ces capacités et préparer l'avenir. Une Leadership Academy au sein de la MDT, a également été initiée pour asseoir encore davantage une identité culturelle singulière tournée vers l'humain, les besoins et le potentiel de l'entreprise. Pour accompagner son déploiement, Michelin a ainsi lancé un travail de benchmark collectif mobilisant emlyon business school, ainsi que deux autres partenaires académiques régionaux.
Via un cursus unique, les 450 managers du groupe vont renforcer leur savoir-faire en stratégie d'entreprise et en gestion d'équipe.