Pour faire face aux défis importants posés par des environnements mouvants, les entreprises se transforment rapidement. Cela crée un besoin croissant de développement des compétences en continu (up-skilling) ou de redéploiement (re-skilling).
Depuis 2012, emlyon business school dispense un cursus sur-mesure destiné aux cadres dirigeants de Cerba Healthcare. L'objectif pédagogique est de développer les compétences managériales et la posture nécessaires à des futurs dirigeants. Décryptage.
emlyon business school a reçu le prix MERIT 2024 dans la catégorie Leadership Development pour le projet innovant "Making Leaders", mené en collaboration avec Capgemini France. Cette récompense souligne l'efficacité des programmes sur-mesure d'emlyon dans le renforcement des compétences en leadership et l'amélioration de la performance organisationnelle. Le succès de "Making Leaders" démontre le partenariat solide entre emlyon business school et Capgemini France, soulignant leur engagement en faveur d'une croissance et un développement continus.
A l'occasion du sommet international MERIT à Barcelone le 26 mai dernier, emlyon business school a reçu le trophée du développement du leadership qui reconnait la qualité et l'impact du programme d'accompagnement et de développement du leadership conçu et déployé pour le Crédit Agricole d'Ile-de-France.
La population étudiante est une source importante de talents pour une entreprise. Ils sont envieux de développer leurs compétences et de gagner en expérience et ont donc un niveau d'engagement fort. Les entreprises bénéficient d'une main-d'œuvre dynamique, engagée et avec un grand potentiel de développement. Les étudiantes et les étudiants sont quant à eux souvent à la recherche de stages, d'opportunités d'emploi et de conseils pour leur carrière.
Je m'appelle Caroline Dallinges, j'ai 25 ans et je suis diplômée depuis octobre 2021. Après une licence AES et un Mastère Spécialisé dans le commerce des vins, j'ai décidé d'intégrer emlyon en Programme Grande École. Je suis aujourd'hui en première année du Graduate Programme Sales chez Coca-Cola Europacific Partner en tant que Compte Clé de Secteur hors-foyer. Je dispose d'un portefeuille de clients distributeurs et mon rôle est de négocier les accords et les contreparties correspondantes : conditions de ventes, nouveaux produits, assortiment, tarifs, activations promotionnelles.
La population étudiante est une source importante de talents pour une entreprise. Ils sont envieux de développer leurs compétences et de gagner en expérience et ont donc un niveau d'engagement fort. Les entreprises bénéficient d'une main-d'œuvre dynamique, engagée et avec un grand potentiel de développement. Les étudiantes et les étudiants sont quant à eux souvent à la recherche de stages, d'opportunités d'emploi et de conseils pour leur carrière.
Depuis plusieurs années, emlyon business school accompagne Kuehne+Nagel France l'un des leaders du transport et de la logistique, dans la formation de ses futurs dirigeants à travers un programme sur mesure innovant : la KN Academy. Regards croisés avec Nathalie Barrière, directrice développement des compétences et organisme de formation chez Kuehne+Nagel, et Estelle Crouzet-Bruyère, chef de projet formation sur mesure à emlyon business school.
Depuis 2010, Groupama et emlyon business school travaillent main dans la main à l'élaboration de formations sur-mesure impactantes pour le groupe d'assurance et ses collaborateurs. Un partenariat initié à l'occasion du développement d'un programme emblématique centré sur le leadership : la Formation Supérieure des Managers (FSM).
Le Séminaire de Management France, programme récurrent animé par emlyon business school pour le spécialiste des matériaux de construction EQIOM, a été marqué cette année par une nouveauté pédagogique majeure et l'indispensable adaptation à la crise sanitaire liée à la COVID-19.