Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
Présentation
Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités.
Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique.
Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.
Horaires de la formation :
- Nombre total d'heures : 21h
- Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 jours
- Horaires types des journées : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Prochaines rentrées :
- 13 janvier 2025 à Lyon
- 10 février 2025 à Paris
- 12 mai 2025 à Lyon
Informations clés
Pré-requis
Ce programme ne nécessite aucun prérequis
Profils
Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.
Modalités d'évaluation
Une auto-évaluation est réalisée par le participant au début et en fin de formation pour identifier l’évolution du niveau de maîtrise des compétences visées par la formation.
Programme
- Transition vers le rôle de manager
- Exploration des différents styles de management et développement d'un style personnel
- Utilisation de l'analyse transactionnelle pour une communication efficace
- Maîtrise de l'art de poser les bonnes questions
- Développement de compétences d'écoute active
- Cultivation d'une attitude positive envers son équipe
- Communication claire de la vision et disponibilité envers l'équipe
- Prise de décisions éclairées et assumées
- Contrôle des résultats et feedback constructif envers les collaborateurs
- Fixation d'objectifs clairs et alignés
- Différenciation entre objectifs et indicateurs de performance
- Compréhension des critères de motivation personnels et de ceux de l'équipe
Les objectifs :
- Intégrer efficacement les différentes composantes du rôle de manager.
- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager.
- Apprendre les techniques de motivation des équipes.
- Maîtriser une méthodologie pour gérer les situations managériales difficiles.
Les points forts :
- Une approche complète intégrant toutes les facettes de la fonction de manager
- Un premier focus sur le développement de la posture managériale
Responsables pédagogiques
Ubaldo Della Guerra est coach en accompagnement des équipes de travail dans le domaine du management, de la gestion du changement, de la définition d'une stratégie d'objectif commune et de l'organisation personnelle, dans des différents secteurs de l'industrie et des services, en France, Suisse et en Italie.
Chiffres clés
- Taux de satisfaction : 89%
- Taux de réussite : 99%
- NPS : 53,43
Dispositif handicap
Retrouvez le guide d’accueil et toutes les informations sur les dispositifs d'accueil et d'accompagnement de nos étudiants et participants en situation de handicap ici