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Si les entreprises du secteur B2B, notamment les PME, sont les piliers de l’économie européenne, bon nombre d’entre elles hésitent encore à passer au numérique. Certaines questionnent le coût (souvent élevé), d’autres affirment que ce n’est pas nécessaire pour leur activité. D’autres encore craignent les réticences liées aux nouvelles habitudes et compétences requises par les nouvelles technologies. La plupart se demandent « Pourquoi nous donner la peine de passer au numérique ? Qu’allons-nous y gagner ? ». Une étude récente menée par Margherita Pagani et Catherine Pardo apporte des éléments de réponse.

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L’École lance un nouvel Institut piloté par David Courpasson, Professeur de Sociologie à emlyon. L’Institut Ethnographique, composé d’une douzaine de professeurs, sera un carrefour de réflexion sur les transformations sociales du monde, fondé sur trois piliers : la recherche, l’éducation et le débat public.

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Accélérateur de la transformation, emlyon business school a développé des savoir-faire en matière de reconversion et transition professionnelle. Les programmes conçus pour les managers et dirigeants peuvent aussi s’appliquer à d’autres : les sportifs de haut niveau par exemple … À vous de jouer, parlez-nous de votre profil, nos programmes sont adaptables !

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Avec une implication majeure dans le domaine du sport, emlyon business school est sur le point de devenir la référence en matière d’accompagnement à la formation des Sportifs de Haut Niveau (SHN), au travers de son offre complète de formations diplômantes allant du post-bac à la reconversion professionnelle dédiée aux sportifs.

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