• Selon les indicateurs du Venture Capital and Private Equity Country Attractiveness Index (indice d'attractivité des pays pour le capital-risque et le capital-investissement) de 2021, les USA restent en tête du classement, suivis du Royaume Uni, du Japon, de l'Allemagne et du Canada.
• La France, la Chine et la Corée du Sud sont les pays dont la progression est la plus remarquable et font tous trois leur entrée dans le top 10.
• Les pays figurant en haut de classement devraient se remettre plus rapidement de la récession induite par la crise de la Covid-19.
• Cette 10ème édition du rapport met en lumière les marchés économiques qui évoluent positivement en matière d'attractivité de capital-risque et de capital privé (CR/CP), en comparant les données des pays étudiés sur les cinq dernières années.

Coup de cœur du jury et finaliste dans la catégorie "Mise en pratique et évaluation d'impact" de l'édition 2022 des Trophées du Digital Learning (Féfaur) pour le programme « Leadership bienveillant et exigeant » conçu pour le Crédit-Agricole Ile-de-France, la formation sur-mesure d'emlyon se distingue une nouvelle fois en recevant un 4e trophée en 2 ans (Trophée du Digital Learning Féfaur en 2020, trophées Excellence in Practice Gold Award 2021 EFMD et Digital Learning Excellence Awards Cegos en 2021). Ces récompenses soulignent l'excellence des programmes sur-mesure et l'expertise acquise par emlyon dans la compréhension des enjeux et besoins d'accompagnement des transformations des organisations.

A l'occasion de la célébration de son 150e anniversaire ce vendredi 24 juin réunissant près de 2 000 invités, emlyon business school rassemble au Centre des Congrès de Lyon toutes celles et tous ceux qui participent à son rayonnement autour d'un moment festif et fédérateur saluant l'histoire de l'École et son avenir.

17.03.2022 - emlyon business school occupe la 2e place du Classement HappyAtSchool 2022, qui récompense les écoles offrant la meilleure expérience étudiante en matière d'environnement d'apprentissage, d'enseignement, de vie étudiante et de relations aux entreprises. Des éléments qui permettent aux étudiantes et étudiants d'avoir confiance en l'avenir, et qu'ils partagent volontiers auprès des futurs candidats.*

La population étudiante est une source importante de talents pour une entreprise. Ils sont envieux de développer leurs compétences et de gagner en expérience et ont donc un niveau d'engagement fort. Les entreprises bénéficient d'une main-d'œuvre dynamique, engagée et avec un grand potentiel de développement. Les étudiantes et les étudiants sont quant à eux souvent à la recherche de stages, d'opportunités d'emploi et de conseils pour leur carrière.

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Je m'appelle Caroline Dallinges, j'ai 25 ans et je suis diplômée depuis octobre 2021. Après une licence AES et un Mastère Spécialisé dans le commerce des vins, j'ai décidé d'intégrer emlyon en Programme Grande École. Je suis aujourd'hui en première année du Graduate Programme Sales chez Coca-Cola Europacific Partner en tant que Compte Clé de Secteur hors-foyer. Je dispose d'un portefeuille de clients distributeurs et mon rôle est de négocier les accords et les contreparties correspondantes : conditions de ventes, nouveaux produits, assortiment, tarifs, activations promotionnelles.

La population étudiante est une source importante de talents pour une entreprise. Ils sont envieux de développer leurs compétences et de gagner en expérience et ont donc un niveau d'engagement fort. Les entreprises bénéficient d'une main-d'œuvre dynamique, engagée et avec un grand potentiel de développement. Les étudiantes et les étudiants sont quant à eux souvent à la recherche de stages, d'opportunités d'emploi et de conseils pour leur carrière.