Développer l'excellence personnelle à travers une meilleure connaissance de soi afin d'accéder à un management plus agile, collaboratif et responsable.
Présentation
Informations pratiques
Online
3 000€
36 heures sur 4 mois
18h45-20h00 en semaine
Présentiel
4 950€
63 heures étalées sur 4 mois
9h30 - 17h30 en journée, en semaine
Responsable pédagogique
Agathe POTEL est professeur à emlyon business school en leadership et développement personnel. Elle est également coach de cadres dirigeants et d’entrepreneurs. Ses thèmes d'intervention et de recherche concernent les nouvelles générations comme levier de transformation des entreprises, le leadership comme vecteur d'innovation et mobilisateur d'intelligence collective, l'art de l'accompagnement du changement individuel et collectif, les violences psychologiques et le surengagement, la détention et la gestion des talents, le coaching et supervion.
Objectifs
Objectifs clés
- Identifier les nouveaux enjeux de l'environnement de l'entreprise et ses impacts
- Identifier les facteurs clefs d'une communication efficace et stimulante
- Créer les conditions du succès en favorisant la motivation
- Diagnostiquer son mode de management et mesurer les niveaux d'autonomie des collaborateurs, adapter son rôle et son comportement de manager ( Présentiel seulement )
- Mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale de l’Organisation au niveau de son unité
- Mise en œuvre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) au sein de son unité
Programme
- A partir du diagnostic RSE de son unité, mettre en œuvre un plan d’action et des processus durables au niveau de son unité en intégrant les directives stratégiques RSE de son organisation pour répondre aux objectifs RSE
- Coconstruire avec les parties prenantes internes et externes à son unité les processus continue d’amélioration permettant la recherche de solutions responsables
- Communiquer sur ce plan d’actions avec l’aide du correspondant RSE de l’organisation en sensibilisant et formant ses collaborateurs à la RSE pour en faire des collaborateurs éco- responsables
- A partir du diagnostic RSE de son unité, mettre en œuvre un plan d’action et des processus durables au niveau de son unité en intégrant les directives stratégiques RSE de son organisation pour répondre aux objectifs RSE
- Coconstruire avec les parties prenantes internes et externes à son unité les processus continus d’amélioration permettant la recherche de solutions responsables
- Communiquer sur ce plan d’actions avec l’aide du correspondant RSE de l’organisation en sensibilisant et formant ses collaborateurs à la RSE pour en faire des collaborateurs éco- responsables
- Déléguer et mettre en place les mécanismes permettant de contrôler cette délégation afin de mobiliser les équipes
- Adapter son management et sa communication en intégrant les spécificités interculturelles et les modalités de travail
- Adapter sa communication individuelle ou collective à l’ensemble des profils constitutifs de son équipe directe ou équipe projet, prenant en compte la diversité des profils, dont les personnes en situation de handicap pour faciliter la mobilisation de tous
- Créer les conditions de la mobilisation et de l'engagement des collaborateurs pour favoriser la motivation individuelle et collective
Indicateurs de performance
- Net promoter score : 76,2
- Taux de certification : 100%
- Taux de satisfaction : 97%
Profils
Pré-requis
- 5 ans d'expérience professionnelle.
- Bac + 2 ou équivalent.
Pour qui ?
Points forts
Admission
Pour chaque participant : son ordinateur personnel, un accès internet stable.
Modalités d'évaluation
Une note minimum de 10/20 à chaque évaluation de compétence.
Le corps enseignant
Agathe POTEL est professeur à emlyon business school en leadership et développement personnel. Elle est également coach de cadres dirigeants et d’entrepreneurs. Ses thèmes d'intervention et de recherche concernent les nouvelles générations comme levier de transformation des entreprises, le leadership comme vecteur d'innovation et mobilisateur d'intelligence collective, l'art de l'accompagnement du changement individuel et collectif, les violences psychologiques et le surengagement, la détention et la gestion des talents, le coaching et supervion.
Séverine Gerardin est professeur affiliée emlyon business school. Titulaire de l’EMBA emlyon, Séverine est consultante en développement durable et RSE.
Geoffrey Martinache est professeur affiliée l’emlyon business school. Il est expert en stratégie et développement durable et RSE.
Dispositif handicap
Retrouvez le guide d’accueil et toutes les informations sur les dispositifs d'accueil et d'accompagnement de nos étudiants et participants en situation de handicap ici