Careers Forum 2025 : Un événement de recrutement écoresponsable et international

L'événement a fait un pas de plus vers la durabilité, en renforçant ses engagements RSE. Cette année, l'événement a été digitalisé, avec la solution QR code TalentConnect de JobTeaser, permettant aux candidats de transmettre un CV digital aux recruteurs.

De plus, grâce à son prestataire événementiel de long terme – l'Agence Whats'on –, l'usage de matériel à usage unique a été complètement éliminé : les cloisons des stands étaient démontables et réutilisables, et les moquettes jetables ont disparu. Les participants ont eu accès à des fontaines à eau et des éco-cups, disponibles aussi bien pour les pauses que pour les déjeuners. Cette année, l'événement a été digitalisé, avec la solution QR code TalentConnect de JobTeaser, permettant aux candidats de transmettre un CV digital aux recruteurs.

Le recrutement circulaire a été déployé lors de cet événement, illustrant l'engagement des équipes carrières d'emlyon à offrir une expérience innovante et enrichissante tant pour les étudiants que pour les recruteurs. L'objectif de cette nouvelle démarche est simple : comment mieux valoriser et accompagner des candidats qui ont atteint les dernières étapes du processus de recrutement sans décrocher le poste ? Face à la difficulté croissante du recrutement pour les entreprises et à la complexité des parcours pour les candidats, le recrutement circulaire se présente comme une solution efficace. Il permet aux entreprises de recommander des candidats finalistes non retenus à d'autres recruteurs via une plateforme dédiée : Huggy.

Cela offre aux candidats une seconde chance, accélérant leur recherche d'emploi et maximisant leurs opportunités. Pour les entreprises, c'est un moyen de valoriser des talents tout en renforçant leur engagement social. Ce système favorise la collaboration entre recruteurs, réduisant le gaspillage de talents et contribuant à un recrutement plus inclusif et efficient.

« Nous recherchons des profils pour des VIE. On propose des VIE notamment dans des pays où nous avons de gros projets – par exemple aux Etats-Unis, en Californie. Vicat est présent dans douze pays et nous offrons des VIE aux Etats-Unis, au Brésil, en Suisse, au Sénégal, en Mauritanie, en Turquie, en Egypte, au Kazakhstan et en Inde » explique Christophe Berenger, Directeur Général Adjoint, en charge des ressources humaines chez Vicat.

Parallèlement à la dimension internationale, le Careers Forum 2025 a également mis en lumière un secteur incontournable : la grande distribution. Des entreprises majeures telles que Intermarché, Prosol, Carrefour, Lidl et Les Mousquetaires ont fait le déplacement pour rencontrer des candidats intéressés par ce secteur dynamique et en constante évolution.

Les participants ont également eu l'opportunité d'échanger avec des recruteurs des secteurs de l'agroalimentaire, de l'énergie, de la pharmaceutique, de l'industrie, du luxe et de la cosmétique. Des entreprises comme Vicat, Lindt, LVMH, Amazon, Dassault Systems 3DS, Procter & Gamble, Canal +, ainsi que des acteurs de l'énergie comme Engie, ont également pris part à l'événement.

L'équipe Accompagnement Carrière a joué un rôle central avant et pendant le Careers Forum. L'équipe a organisé plusieurs sessions de coaching individuel pour préparer les étudiants à cet événement clé. Des speed coachings (CV et pitchs) ont été proposés afin de les aider à se présenter efficacement auprès des entreprises présentes.

L'équipe a également accueilli des partenaires tels que l'APEC et Business France pour répondre aux questions des étudiants. Au total, une dizaine de coachs étaient mobilisés chaque jour pour contribuer au succès des participants.

Les alumni emlyon jouent également un rôle clé dans le recrutement des étudiants. Les échanges avec eux sont souvent plus informels que ceux avec les recruteurs, ce qui permet aux étudiants de mieux comprendre les métiers, les parcours de recrutement et d'avoir des discussions plus transparentes. Ces moments d'échange aident les étudiants à mieux se projeter dans leur futur professionnel. La participation des alumni dans les événement de recrutement d'emlyon sont le moyen de soutenir l'insertion professionnelle des étudiants et de les accompagner dans leur orientation. Beaucoup soulignent également l'impact positif du réseau alumni sur leur propre parcours.

« Le réseau alumni aide énormément dans l'insertion professionnelle. Il y a quelques années, j'ai moi-même été recrutée par un alumni d'emlyon au Careers Forum pour mon stage de fin d'études. J'ai ensuite passé dix ans dans cette entreprise. Comme quoi, il y a des belles histoires qui commencent par un échange entre deux alumni. Le réseau emlyon est un vrai atout. Dans les phases de recrutement, c'est vraiment inestimable de pouvoir être en contact avec des alumni : ça permet d'avoir des échanges un peu « hors-circuit », avec une vraie richesse et transparence dans les informations partagées. Il y a un vrai esprit de solidarité. » témoigne Lucy Bonnetier, Directrice de Marque chez Nestlé.

En somme, le Careers Forum 2025 a été un franc succès. Cette première édition sur le nouveau campus lyonnais d'emlyon a réussi plus de 160 entreprises ainsi que 1 600 étudiantes et étudiants – une participation en hausse par rapport à 2024 !

L'événement a confirmé son rôle essentiel dans la connexion entre étudiants et entreprises, tout en restant fidèle à son engagement pour une gestion responsable et durable. L'internationalisation, l'inclusivité et l'innovation ont été des moteurs importants de cette édition.

Nous remercions chaleureusement tous les recruteurs et étudiants présents, et nous vous donnons rendez-vous l'année prochaine pour une nouvelle édition du Careers Forum à Lyon.