Le rôle central des alumni dans le recrutement des étudiants
Le réseau des alumni des écoles de commerce est un atout stratégique essentiel, à la fois pour les entreprises en quête de talents et pour les étudiants désireux de se démarquer sur le marché du travail. Avec plus de 45 000 diplômés, les alumni d’emlyon business school jouent un rôle clé en tant qu’ambassadeurs de l’école et facilitateurs de recrutement, leur engagement et leur influence contribuant à renforcer les liens entre l’école et le monde professionnel.
Un réseau international et influent pour recruteurs et étudiants
Le réseau alumni des écoles de commerce constitue une ressource et un réseau influent pour les entreprises cherchant à recruter des talents globaux. Avec 45 000 diplômés et 200 ambassadeurs répartis dans 130 pays, le réseau alumni d'emlyon business school est très dynamique. Ces diplômés, souvent positionnés à des postes-clés dans les entreprises en France ou à l'international, sont des relais stratégiques capables d'identifier et de promouvoir les candidats issus de l'école.
Dès leur entrée à emlyon business school, les étudiants intègrent le réseau des alumni. À ce titre, ils bénéficient d'un accès à l'annuaire en ligne des diplômés qui leur permet d'élargir leur réseau dès le début de leur parcours académique. Les nombreuses communautés locales et professionnelles – environ 50 actives en France et à l'international – organisent également des événements de networking ou des conférences métier. Par exemple les Employability World Tour : un tour du monde en ligne des alumni d'emlyon pour rencontrer diplômés et experts en recrutement et apprendre de leurs expériences internationales. La plupart des événements sont ouverts aux étudiants et offrent des opportunités concrètes pour explorer des carrières, obtenir des conseils ou même accéder à des opportunités d'emploi.
Des acteurs clés du recrutement en entreprise
Les alumni jouent un rôle stratégique dans le recrutement en entreprise grâce à leur double casquette de professionnels expérimentés et d'anciens élèves de l'école. En incarnant les standards d'excellence et les valeurs portées par emlyon, ils servent de prescripteurs de confiance auprès de leurs employeurs. Cette relation privilégiée renforce la réputation de l'école et donne aux entreprises l'assurance de recruter des talents formés à des niveaux d'exigence élevés.
Leur implication va au-delà de la représentation : en collaborant avec les équipes Relations Employeurs ou Partenariats des écoles, les alumni facilitent la diffusion d'opportunités professionnelles en mettant en relation l'école avec les services RH de leurs entreprises. Ce rôle de relais stratégique simplifie l'accès des étudiants d'emlyon à des processus de recrutement souvent compétitifs.
Une participation active aux événements de recrutement
Pour compléter leur implication dans les processus de recrutement, les alumni jouent un rôle de premier plan lors des événements de recrutement organisés par les écoles de commerce.
A emlyon business school, plus de 40% des professionnels présents sur les stands des forums de recrutement sont des diplômés de l'école, notamment lors du Careers Forum et du Finance & Consulting Forum. Leur participation dépasse le simple cadre des entretiens ou des conseils professionnels : ils reviennent sur le campus de leur ancienne école pour partager leur expérience et accompagner les étudiants dans leurs démarches. Ils ont envie de donner des conseils aux étudiants actuels et les aider dans leur recherche de stage ou de premier emploi. Pour les étudiants, ces interactions directes avec des diplômés qui ont vécu des expériences similaires sont particulièrement précieuses. Certains se retrouvent ensuite, après l'événement, pour un afterwork entre anciens de l'école.
Les alumni jouent également un rôle important dans d'autres événements tels que les Career Tracks, des parcours dédiés à des secteurs spécifiques, où les étudiants peuvent se préparer activement aux processus de recrutement rigoureux et sélectifs, notamment dans des domaines comme la finance ou le conseil. Par exemple, lors du Career Track « Conseil en Stratégie », les diplômés d'emlyon ont partagé leurs témoignages sur leurs parcours professionnels et ont coaché les étudiants pour les aider à réussir dans le secteur du conseil en stratégie, en les guidant dans les étapes du processus recrutement (études de cas, partie « fit », etc).
Les alumni emlyon témoignent
Le mentorat : un levier de préparation et d'accompagnement
Grâce à la plateforme emlyon-alumni.com, les étudiants peuvent trouver un mentor parmi la communauté des diplômés. Le mentorat offre un soutien individualisé : les mentors aident les étudiants à comprendre les attentes des recruteurs, à développer les compétences recherchées et à mieux préparer leurs entretiens ou choix de carrière.
Au-delà des conseils, le mentorat ouvre des portes : les mentors mettent souvent à disposition leurs contacts et partagent des opportunités, offrant ainsi aux étudiants un avantage compétitif dans leur recherche d'emploi. Ces relations renforcent la confiance des étudiants, qui arrivent sur le marché, mieux préparés et plus en phase avec les réalités professionnelles. Les entreprises bénéficient également de cet accompagnement, recrutant des candidats bien formés et opérationnels dès le début de leur carrière.
Le réseau des alumni d'emlyon business school représente un pilier essentiel pour renforcer les liens entre l'école, ses étudiants et les entreprises. Leur engagement lors des événements de l'école, leur rôle en tant que mentors et leur influence professionnelle permettent de créer un écosystème dynamique où talents et opportunités convergent.
En s'appuyant sur ce réseau influent, les entreprises et les étudiants bénéficient d'un tremplin unique pour réussir dans un monde professionnel de plus en plus compétitif.
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