Une entreprise apprenante cherche continuellement à accroître les capacités d'apprentissage de ses collaborateurs afin d'innover continuellement et faire faire aux transformations. Cela implique la mise en place de pratiques RH et managériales favorisant l'apprentissage continu.

MyRHline, en partenariat avec emlyon business school, nous éclaire sur la transition vers une culture de l’apprentissage en nous apportant des éléments de réponse : les essentiels de la culture d’apprentissage, les actions à mettre en place pour se transformer en entreprise apprenante et les avantages de ces pratiques…

Thierry Picq, Professeur à emlyon business school, revient sur l’importance de l’apprentissage en continu pour les individus afin d’ « apprendre à apprendre » et favoriser la culture de l’apprentissage au sein des entreprises.

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