Impact transformationnel avec emlyon

L'objectif commun de tous les programmes sur-mesure d'emlyon est d'initier un changement profond et durable au sein de chaque organisation partenaire. Pour y parvenir, il est nécessaire de prendre en compte avec le partenaire trois niveaux d'impact. Le niveau le plus global affecte l'organisation, qui doit donc mettre en œuvre ce projet de formation en relation directe avec les plus grands défis auxquels elle est confrontée aujourd'hui, du climat et de la durabilité à l'exploitation de l'IA et des mégadonnées. Au deuxième niveau, pour permettre un changement souhaitable des pratiques organisationnelles, c'est-à-dire pour aider à maintenir ou à développer l'agilité de l'entreprise. Enfin, au niveau individuel, pour développer de nouveaux comportements et compétences pour les leaders et les talents de l'organisation.

En fin de compte, c'est la transformation de la relation de l'entreprise avec son écosystème qui pourrait être l'impact que l'organisation vise.

Pour parvenir à une transformation réelle à ce niveau, il est impératif d'avoir une compréhension méticuleuse du contexte unique de chaque entreprise, et les équipes d'emlyon doivent être intimement familières avec ce contexte jusque dans ses moindres détails. À cet effet, les équipes plongent au cœur du contexte de chaque entreprise avec laquelle elles collaborent, afin de saisir pleinement leur paysage stratégique. Cette familiarité contextuelle constitue le socle de la conception des programmes susceptibles d'apporter des résultats transformateurs. Sans cette analyse approfondie des scénarios et des tendances entourant une entreprise, il est impossible d'atteindre ces objectifs. Gilles Basset souligne la nécessité « d'une intimité stratégique avec l'entreprise».

Avec des objectifs bien définis et une compréhension approfondie du contexte, les équipes d'emlyon collaborent étroitement avec leur client pour co-concevoir un programme sur-mesure répondant précisément à leurs besoins. Chaque programme possède son architecture propre, spécialement conçue pour s'adapter au contexte du client.

Autour de cette architecture, les experts en conception pédagogique d'emlyon peuvent choisir parmi une grande variété de méthodes et d'outils pédagogiques. Ces outils vont des méthodes en présentiel aux méthodes en ligne, des modèles synchrones aux modèles asynchrones, englobant les conventions, les études de cas et les activités d'apprentissage expérientielles. Une autre expertise d'emlyon réside dans le développement de solutions innovantes en matière d'action learning (apprentissage par l'action). La recherche montre que l'apprentissage par la pratique permet un changement réel, profond et durable. emlyon met en place ce type d'apprentissage lors de travail en groupe, de projets collaboratifs, de simulations et de jeux de rôle, garantissant ainsi la mise en œuvre directe des apprentissages par les participants, maximisant ainsi l'impact de la transformation.

La conception d'un programme sur-mesure vise principalement à assurer l'impact durable sur les participants. Chaque étape et chaque composant sont soigneusement sélectionnés pour créer une histoire cohérente - un puissant parcours d'apprentissage pour chaque participant, puis pour l'ensemble de l'organisation.

Pour évaluer l'efficacité et l'impact des programmes déployés, les équipes d'emlyon utilisent le Modèle de Kirkpatrick, un outil de mesure qui évalue l'impact sous différents angles, notamment les réactions, les résultats d'apprentissage, les changements de comportement et l'impact global. Que les participants du programme soient une communauté de managers, un groupe d'individus à haut potentiel ou des cadres supérieurs de direction, chaque programme est spécifiquement adapté, mais tous sont conçus dans le souci d'assurer un impact significatif.

emlyon possède plusieurs spécialisations dans la conception de programmes sur-mesure. Les programmes expérientiels, par exemple, challengent les participants grâce à des méthodes innovantes, des environnements et des scénarios inédits et stimulants, les incitant ainsi à sortir de leur zone de confort. Une autre spécialisation se focalise sur la stratégie : emlyon accompagne ses clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, en mettant l'accent sur le leadership. De plus, emlyon puise dans un réseau varié de professeurs, d'experts et de consultants dotés de connaissances sectorielles et qui peuvent couvrir le contexte spécifique de l'entreprise.

Un autre élément caractéristique réside dans le souci qu'accorde emlyon à investir le temps et l'attention nécessaires pour préparer minutieusement chaque programme. "La préparation est essentielle au succès d'un programme sur-mesure, et il n'y a pas de raccourcis", explique Gilles Basset, "acquérir une compréhension intime du contexte d'une entreprise prend du temps et nécessite de la confiance. Ce niveau de soin et d'investissement en temps est peut-être quelque chose que d'autres prestataires dans ce domaine ont tendance à ne pas offrir."