Forum Apprentissage 2024 : un tremplin pour l’alternance

Isabelle Adeline, Directrice de l'Expérience Professionnelle et du CFA, exprime l'importance de cet événement en soulignant : « Le Forum Apprentissage est le lieu qui symbolise le lancement de la période de rencontre entre les employeurs et les aspirants à l'apprentissage : les premiers ont identifié leurs besoins et cherchent à trouver les talents pour les combler et étoffer leurs équipes pendant que les seconds se sont préparés, en passant les concours et les phases d'admission, en réfléchissant à leur projet et construire sa stratégie de recherche pour se mettre en ordre de marche et convaincre une entreprise ! La première journée leur est d'ailleurs consacrée, à ces aspirants, pour mettre une dernière touche à leur préparation, quand ils se placeront sous le regard critique des employeurs durant les CV clinics, et assisteront aux conférences pour ouvrir leurs esprits. La seconde permettra à tous de se confronter aux autres, de se trouver dans ce timing idéal : la bonne offre, qui correspond au bon programme, au bon moment, dans la bonne entreprise, avec le bon candidat. »

Les étudiants des programmes en apprentissage d'emlyon ont pris part au Forum Apprentissage, comprenant notamment des participants du programme Global BBA et du Programme Grande École. De plus, des étudiants des programmes de Mastère Spécialisé, tels que le Mastère Spécialisé Entrepreneuriat & Management de l'Innovation, le Mastère Spécialisé Juriste Manager International, et le Mastère Spécialisé Transformation Digitale, Marketing & Stratégie étaient également présents.

Parmi les entreprises présentes lors de cet événement, figuraient des entreprises proches de l'École, telles que L'Oréal, Seb, LVMH Fragrance Brands, Parfums Christian Dior, Malakoff Humanis, Engie, Groupe Atlantic, Hermès et le Groupe Apicil.

L'événement s'est ouvert sur des ateliers "CV Clinic", offrant aux étudiants l'opportunité d'obtenir un retour en temps réel sur leur CV. Des recruteurs se sont mis à leur disposition en ligne, analysant dans un temps court les CV des étudiants et leur fournissant des conseils constructifs pour les améliorer.

Les entreprises Savencia et Accor ont apporté leur soutien aux étudiants dans l'amélioration de leurs CV.

Plusieurs conférences ont été animées par des entreprises dans le cadre de cet événement afin de se plonger dans le monde de l'alternance. Elles ont abordé des thèmes variés, offrant aux participants des perspectives uniques sur l'apprentissage dans différents secteurs. De la réussite dans le secteur du luxe à l'opportunité de travailler au sein d'une PME, en passant par l'exploration des possibilités en région Rhône-Alpes, ces conférences ont permis de briser les idées reçues et d'ouvrir de nouvelles perspectives aux étudiants.

La première conférence, intitulée "Réussir son alternance dans le secteur luxe", a été animée par des représentants de LVMH Fragrance Brand : cette session a plongé les participants dans les coulisses de l'industrie du luxe, l'organisation de cette entreprise et dévoilant quelques clés du succès dans ce domaine exigeant.

Enfin, la troisième conférence, intitulée "L'apprentissage en région Rhône-Alpes", a exploré les opportunités et défis spécifiques liés à cette région. Cette intervention de la CCI Lyon Metrople Saint Etienne Roanne et illustrée par le Groupe SEB a été l'occasion de remettre en question les croyances limitantes et les idées reçues selon lesquelles l'essentiel des opportunités professionnelles se trouvent à Paris - avec la participation de M. Yves CHAVENT, vice-président de la CCI Lyon Métropole Saint Etienne Roanne et de M. Jérôme BROSSAT, Président de la société ELECTRO CALORIQUE.

Les participants ont pu découvrir les avantages uniques de travailler dans cette zone géographique, tout en apprenant à identifier les opportunités professionnelles et à valoriser leur expérience auprès des recruteurs.