Alumnis diplômés du programme PhD

Mohit Anant - Soutenu en 2012

• Poste actuel : Associate Professor - emlyon business school
• Titre de thèse : Knowledge Management, Innovation Processes and Market Building in Emerging Markets: The Case of the Indian Insurance Industry

Marco Bottura - Soutenu en 2018

• Poste actuel : Assistant Professor of Management - Lyfe Institute, Ecully, France
• Titre de thèse : Emerging, organizing and collaborating: Three essays on institutional change in professional fields

Olga Bruyaka - Soutenu en 2008

• Poste actuel : Associate Professor - West Virginia University, Etats-Unis
• Titre de thèse : What Value Drivers to Bet on? A Delicate Path from Rent Generation to Rent Appropriation in French Biotech Firms

Janice Byrne - Soutenu en 2012

• Poste actuel : Assistant Professor - Ivey Business School - University of Western Ontario, Canada
• Titre de thèse : One size fits all? Tailored programme design and learning outcomes in entrepreneurship

Giovany Cajaiba-Santana - Soutenu en 2013

• Poste actuel : Assistant Professor - Kedge Business School, France
• Titre de thèse : A Comprehensive View of Social Entrepreneurship through Theoretical and Empirical Considerations

Mathieu-Claude Chaboud - Soutenu en 2014

• Poste actuel : Associate Professor - Burgundy School of Business, France
• Titre de thèse : Online community construction as a collective entrepreneurial process

Caroline Coulombe - Soutenu en 2012

• Poste actuel : Assistant Professor - Université du Québec à Montréal, Canada
• Titre de thèse : Plurality in business ethics: Creating an instrument to measure the various ethical frameworks in organization

Grégoire Croidieu - Soutenu en 2009

• Poste actuel : Associate Professor - emlyon business school (campus de Lyon)
• Titre de thèse : How Institutions Persist: Three Essays on Mechanisms in the Wine Industry

Laura Dupin - Soutenu en 2020

• Poste actuel : Assistant Professor - University of Amsterdam, Pays-Bas
• Titre de thèse : Competing on identity: Essays on the effect of occupational market identities on partnership selection, location choice and organizational survival

Carine Farias - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Associate Professor - IÉSEG School of Management, France
• Titre de thèse : Construction, maintenance and dynamics of an intentional community: Producing social innovations through a collective re-appropriation of life

Asma Fattoum - Soutenu en 2014

• Poste actuel : Associate Professor - John Molson School of Business, University of Concordia, Canada
• Titre de thèse : Three essays on the king versus rich dilemma faced by founder-CEOs at IPO

Pablo Fernández - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Associate Professor - IAE Business School, Argentine
• Titre de thèse : The construction of a political community: Three essays on work

Rand Gerges Yammine - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Assistant Professor - ESCP Business School, France
• Titre de thèse : Exploring network microdynamics: Tie formation, tie dissolution and tie duration in the context of open multipartner alliances

Oksana Grebinevych - Soutenu en 2018

• Poste actuel : Assistant Professor - Montpellier Business School, France
• Titre de thèse : Antecedents and consequences of workforce differentiation

Dritjon Gruda - Soutenu en 2017

• Poste actuel : Associate Professor - Catolica Porto Business School
• Titre de thèse : I feel so attached: Influence of attachment orientations on leader perception, transference and prototypicality

Muhammad Imran - Soutenu en 2019

• Poste actuel : Assistant Professor - Jönköping International Business School
• Titre de thèse : Three essays on how and when new business models create value for firms

Alan Johnson - Soutenu en 2013

• Poste actuel : Senior Reserach Fellow - Nord University, Norvège
• Titre de thèse : Social Influence Interpretation of Members' Interpersonal Processes Over Time and Team Level Outcomes using Informative Hypotheses and Bayes Factors

Seong-Young Kim - Soutenu en 2012

• Poste actuel : Assistant Professor - ESC Rennes School of Business, France
• Titre de thèse : Alliance portfolios, firm resources, and performance

Michael Koch - Soutenu en 2016

• Poste actuel : Lecturer - University of Kent, Royaume-Uni
• Titre de thèse : Antecedents and consequences of workforce differentiation

Rasmi Kokash - Soutenu en 2013

• Poste actuel : Postdoctoral Research Fellow - DeGroote School of Business McMaster University, Canada
• Titre de thèse : The Effect of Corporate Entrepreneurship and Organizational Knowledge Creation on Firm Second-order Competences: Evidence from Knowledge-Intensive Sectors

Natalia Korchagina - Soutenu en 2018

• Poste actuel : Newton International Fellow - Warwick Business School, Royaume-Uni
• Titre de thèse : Exploring transformative creativity and its enactment in non-traditional organizational settings: Art, activism, and practice philosophy

Narjisse Lassas-Clerc - Soutenu en 2012

• Poste actuel : N/A
• Titre de thèse : Entrepreneurship Education & Learning Processes : what does Evidence Show about Learning & Motivation Outcomes?

Claire Le Breton – Soutenu en 2021

• Poste actuel : Post-doctorate Researcher – Grenoble Ecole de Management
• Titre de thèse : Stripping food-delivery platform work: a feminist ethnography

Elise Lobbedez - Soutenu en Juin 2023

• Poste actuel : Assistant Professor – University of Essex
• Titre de la thèse : Resistance movements under repression: an ethnography of the yellow vests' responses to sanctions and pushback

Tristan May – Soutenu en 2022

• Poste actuel : N/A
• Titre de thèse : Castles made of sand? On the Interplay of Material Artifacts, Times and Institutions

Vanessa Monties - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Associate Professor in Management - ESSCA
• Titre de thèse : Police work: An ethnography of the identity work of officers in a changing institution

Samantha Ortiz-Casillas – soutenu en 2022

• Poste actuel : Assistant Professor – Center for Economic Research and Teaching (CIDE), Mexico City
• Titre de thèse : Politics and Expert Work in a Government Agency

Sarah Park - Soutenu en 2014

• Poste actuel : Senior Lecturer - University of Kent, Royaume-Uni
• Titre de thèse : Capability portfolios, evolution, and performance implications

Duncan Pelly - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Associate Professor - Johnson School of Business, McMurray University, Etats-Unis
• Titre de thèse : Entrepreneurship and opportunity: A temporal storytelling perspective

Yousra Rahmouni Elidrissi - Soutenu en 2019

• Poste actuel : Assitant professor - Utrecht University, Pays-Bas
• Titre de thèse : The corporality of collective action: An ethnography of activist work in a French non-violent climate movement

Marjolaine Rostain - Soutenu en 2020

• Poste actuel : Assistant Professor - Warwick Business school
• Titre de thèse : Taking initiative: From firm orientation to work on the shop floor

Tapiwa Winston Seremani - Soutenu en 2017

• Poste actuel : Assistant Professor - IESEG, Paris, France
• Titre de thèse : Maintaining and challenging institutionalized forms of exclusion: Agency, institutional work and postcolonialism

Chittima Silberzahn - Soutenu en 2016

• Titre de thèse : Exploring the link between CEOs' short career horizon and their decision-making: Three essays

Joseph Tixier - Soutenu en 2023

• Titre de thèse : Educating the future entrepreneurs of Madagascar: from a western hegemony to hybrid practices

Aurélie Toivonen - Soutenu en 2017

• Poste actuel : Postdoc - University of Tampere, Finlande
• Titre de thèse : Strategizing, struggling and negotiating within the context of market formalization: An empirical study in Yaoundé, Cameroon

Christelle Tornikosi - Soutenu en 2011

• Poste actuel : Assistant Professor - Grenoble Business School, France
• Titre de thèse : Expatriate compensation: A total reward perspective

Tao Wang - Soutenu en 2015

• Poste actuel : Associate Professor - emlyon business school, France
• Titre de thèse : Who needs it and who cares? Essays on social evaluation and organizational response

Frédérik Witte - Soutenu en 2014

• Poste actuel : Research Fellow - IAS Linköping University, Suède
• Titre de thèse : When employees leap to self-employment: Do business ideas, occupations and policy matter?

Jie (Jay) Xiong - Soutenu en 2013

• Poste actuel : ESSCA School of Management, France
• Titre de thèse : Catching up and middle management in emerging markets: The case of the Chinese Hypermarket Industry

Wenyao Zhao - Soutenu en 2016

• Poste actuel : Assistant Professor - Lakehead University, Canada
• Titre de thèse : Symbols, actors and artifacts: Towards a semiotic perspective on institutional analysis