Pourquoi faire un programme sur-mesure ?

Face aux problématiques de transformation qui touchent les entreprises, le développement d'une formation sur-mesure au sein de l'organisation apparait comme un levier crucial pour permettre aux collaborateurs de s'approprier le processus de changement et d'en devenir des acteurs efficaces.

Au-delà des compétences managériales, nécessaires pour mieux appréhender les mutations dans leur quotidien et celui de leurs équipes, ils renforcent d'autres capacités centrales pour la conduite des transformations : leur intelligence relationnelle et politique, leur capacité de vision, leur aptitude à apprendre et à désapprendre en continu dans des contextes ambigus et volatiles.

Contact

Gilles BASSET

Directeur du développement programmes de formation sur-mesure

basset@em-lyon.com

+33 (0)7 87 81 12 97

Pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement pour vos collaborateurs en situation de handicap, merci de contacter notre pôle handicap : handicap@em-lyon.com

Les programmes sur-mesure que nous concevons :

  • Connectent les collaborateurs à la transformation nécessaire de l'organisation
  • Créent des capacités supplémentaires en termes d'adaptation au changement
  • Développent des aptitudes à apprendre et à désapprendre

Ils deviennent alors un tremplin pour faire de l'entreprise une organisation apprenante.

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