Pourquoi se lancer dans un programme sur-mesure ?

Face aux problématiques de transformation qui touchent les entreprises, le développement d'une formation sur-mesure au sein de l'organisation apparait comme un levier crucial pour permettre aux collaborateurs de s'approprier le processus de changement et d'en devenir des acteurs efficaces.

Au-delà des compétences managériales, nécessaires pour mieux appréhender les mutations dans leur quotidien et celui de leurs équipes, ils renforcent d'autres capacités centrales pour la conduite des transformations : leur intelligence relationnelle et politique, leur capacité de vision, leur aptitude à apprendre et à désapprendre en continu dans des contextes ambigus et volatiles.