Pourquoi se lancer dans un programme sur-mesure ?
Formations sur-mesure
Les points forts d'un programme sur-mesure
Face aux problématiques de transformation qui touchent les entreprises, le développement d'une formation sur-mesure au sein de l'organisation apparait comme un levier crucial pour permettre aux collaborateurs de s'approprier le processus de changement et d'en devenir des acteurs efficaces.
Au-delà des compétences managériales, nécessaires pour mieux appréhender les mutations dans leur quotidien et celui de leurs équipes, ils renforcent d'autres capacités centrales pour la conduite des transformations : leur intelligence relationnelle et politique, leur capacité de vision, leur aptitude à apprendre et à désapprendre en continu dans des contextes ambigus et volatiles.
Les programmes sur-mesure permettent de mieux cultiver et développer les talents de votre entreprise.
Contact
Gilles BASSET
Directeur du développement programmes de formation sur-mesure
basset@em-lyon.com
+33 (0)7 87 81 12 97
Pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement pour vos collaborateurs en situation de handicap, merci de contacter notre pôle handicap : handicap@em-lyon.com
Il existe aujourd'hui un très large choix de formations standardisées qui répondent à un grand nombre de besoins. Néanmoins, dans certains cas, les formations dites “sur étagère” ne suffisent pas.
Les programmes de formation sur-mesure que nous concevons :
- Ont un impact individuel et collectif ajusté au contexte opérationnel, stratégique et identitaire spécifique de l'entreprise et connectent les collaborateurs à la transformation de l'organisation
- Permettent de cultiver et développer les talents, tout en identifiant les hauts potentiels managériaux
- Créent des capacités supplémentaires en termes d'adaptation au changement
- Permettent l'acquisition de nouvelles capacités de penser, d'agir et de créer, qui sont multidimensionnelles grâce à de nombreuses modalités pédagogiques
Ils deviennent alors un tremplin pour faire de l'entreprise une organisation apprenante.