Présentation
Les entreprises d’aujourd’hui doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Se basant sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette formation présente les principales étapes d’un processus de changement organisationnel et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles.
Objectifs
• Bien gérer les changements
• Améliorer la performance collective
• Engager les individus dans un processus
d’évolution de leurs pratiques