Le Rapport d'Engagement d'emlyon business school est le rapport annuel Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Il rend compte des réalisations intervenues en 2022-2023 au regard des engagements de l'École ainsi que des perspectives qu'elle se fixe pour les années à venir. Pour incarner et faire vivre sa mission, l'École engage un budget significatif de 5,2 millions d'euros et prévoit de l'augmenter d'ici à 5 ans.

Société à mission depuis 2021, emlyon business school incarne ainsi la figure d'une organisation citoyenne engagée pour la transformation des organisations et du travail au service du Bien commun. L'École agit de manière systémique sur l'ensemble des activités autour des 3 piliers suivants : Formation, Recherche et Fonctionnement - articulés autour d'objectifs annuels suivis par la gouvernance de l'École et par le Comité de mission *.

Nos engagements

  • Dans le domaine de la formation : délivrer des programmes qui préparent toutes les générations à agir en responsabilité.

D'ici 2025, 100 % des étudiantes et étudiants auront été formés aux enjeux sociaux et environnementaux. À ce jour, 87 % des cours ont déjà été revus via le référentiel « SDGs Inside ». Cet outil méthodologique créé par emlyon business school permet de structurer l'intégration des compétences RSE et des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies dans ses programmes. Il consiste à définir un cadre analytique qui permette de situer chaque enseignement dans un référentiel de 35 compétences RSE, mis au regard des 17 ODD, pour ensuite faire évoluer l'ensemble des enseignements vers une réponse complète et globale à ces enjeux. Les 3 cours « Agir pour la planète », « Futurs Durables » et « Programme d'Engagement Responsable » ont été réunis dans un parcours obligatoire du Programme Grande École (PGE) : « Agir pour penser, penser pour agir en Anthropocène ». De nouveaux partenariats ont été créés pour renforcer l'hybridation des programmes et mettre l'accent sur les enjeux RSE tel que le Bachelor BSc in Data Science for Responsible Business avec Centrale Lyon.

  • Dans le domaine de la recherche : asseoir toute compétence et prise de position sur un socle scientifique solide et pluraliste.

Près de 70% des publications réalisées par la Faculté d'emlyon concernent d'ores et déjà les enjeux de la mission RSE définie par l'École. Les 12 instituts et centres de recherche d'emlyon business school participent tous à cet engagement, en anticipant les changements de notre société. Trois nouvelles chaires de recherche au service de la transformation des entreprises ont été lancées en 2023 :

  1. La Chaire Stratégie en Anthropocène avec Carbone 4.
  2. La Chaire Santé mentale des Dirigeants de TPE/PME avec Malakoff Humanis.
  3. La Chaire Risques climatiques et assurances dommages avec Groupama Rhône-Alpes Auvergne.
  • Dans le fonctionnement de l'École : renforcer l'impact positif de l'École et l'ancrer dans un écosystème ouvert.

Parmi les principales initiatives mises en place en 2023 :

  • Une nouvelle politique de bourses sociales permet la prise en charge jusqu'à 100% des frais de scolarité pour les élèves boursiers CROUS. 985 étudiants boursiers CROUS ont été accompagnés financièrement en 2023.
  • La poursuite des programmes d'ouverture sociale déployés pour lever l'autocensure des élèves en matière d'orientation en lycées et classes préparatoires de réseaux d'éducation prioritaire ou de zones rurales. Plus de 9 200 élèves ont été accompagnés depuis la création de ces programmes en 2006.
  • La création du dispositif trEMplin : plus de 500 étudiants boursiers ont été mentorés par des alumni et des collaborateurs emlyon et sont spécifiquement accompagnés et formés dans le développement de soft skills ou de la prise de parole en public.
  • 173 étudiants en situation de handicap ont été accompagnés par emlyon business school (en forte augmentation de 86% par rapport à 2021-2022). Cet accompagnement a été renforcé cette année par le partenariat avec le Groupe APICIL qui a permis de proposer de nouvelles actions de sensibilisation aux problématiques liées à l'inclusion.
  • Le programme la toile offre une formation qualifiante gratuite aux métiers du numérique pour des jeunes en décrochage scolaire ou des personnes éloignées de l'emploi. 136 participants ont été formés en 2022 et 2023 avec un taux de réussite de 76%.
  • La charte d'Engagement LGBT+ de l'Autre Cercle a été signée par l'École permettant de renforcer l'engagement en faveur des droits LGBT+ et d'assurer un environnement de travail et d'études inclusif, bienveillant et sécurisant pour toutes et tous, à travers un plan d'action concret (formations, égalité des droits de traitement et prévention).
  • Grâce à la réalisation de son bilan carbone, emlyon a identifié les principaux postes d'émissions de gaz à effet de l'École et dresse les grandes lignes de son plan climat en se fixant l'objectif de réduire au maximum ses émissions pour contribuer au Net 0 d'ici 2030 via des actions sur 4 grands axes : les achats, les mobilités, l'énergie et le numérique.
  • Comprendre les enjeux environnementaux est un préalable indispensable à l'action : 100 % des équipes seront formées aux enjeux sociaux et environnementaux d'ici fin 2024 grâce à un plan de formation massif déployé cette année.
  • Enfin, le nouveau campus d'emlyon est l'incarnation de l'ambition stratégique de l'École. Il est conçu comme un lieu de vie, de rencontre et de formation, répondant aux meilleures normes environnementales en matière de construction, de respect de la biodiversité, de consommation d'énergie et de fonctionnement favorisant la mobilité douce et l'amélioration de l'expérience étudiante.
Lire le rapport d’engagement dans son intégralité Découvrir notre infographie : L’engagement d’emlyon business school en chiffres clés
Pour Bénédicte Bost, directrice de l'Engagement Social et Environnemental d'emlyon business school :

« Ce rapport illustre de manière synthétique la force de l'engagement de l'École en matière de RSE et au service de notre Mission. Il s'agit d’une trajectoire de long terme et les perspectives sont encore nombreuses. Mais nous pouvons saluer ces réussites collectives qui illustrent la volonté d’emlyon et de ses parties prenantes de se positionner comme une organisation qui impacte positivement la société. »

Pour Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice générale d'emlyon business school :

« Le rapport d'engagement illustre la concrétisation de ce que notre transformation en tant que société à mission permet. L'engagement social et environnemental est au cœur même de la stratégie d'emlyon business school. Toutes les facettes de l'École sont concernées, aussi bien la formation que la recherche - et bien sûr notre fonctionnement au quotidien. Les enjeux d'habitabilité de la planète et de solidarité sont aujourd'hui vitaux pour notre société et notre avenir ; c'est pourquoi j'ai souhaité que la question socio-environnementale soit présente partout au sein d'emlyon business school ».

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À propos d'emlyon business school

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 9 050 étudiantes et étudiants de 125 nationalités sur 6 campus dans le monde (Lyon-Écully, Saint-Étienne, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeures et professeurs-chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques à travers le globe pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence et ouverts sur le monde. L'École compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés dans 130 pays. Société à Mission depuis juillet 2021, emlyon a pour raison d'être de : « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ». Sa pédagogie early makers relie étroitement action et réflexion. Elle place l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale au cœur de ses programmes de formation pour faire se rencontrer le meilleur des mondes socio-économique et académique.
www.em-lyon.com

Contacts presse

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