Mohamed Ikram NASR

Professeur assistant

OB & Leadership

2009: Docteur en Sciences de Gestion, Université Toulouse 1, France. Titre : "The Effects of Organizational Justice on Newcomers' Socialization: An Uncertainty Management Perspective"
  • 2004: Master Management des Ressources Humaines, Université de Tunis, Tunisie.
2013 - Aujourd'hui : Assistant Professor, emlyon business school, France
  • 2011 - Aujourd'hui : Reviewer for M@n@gement (Organizational Behavior Division)
  • 2010 - Aujourd'hui : Membre du Comité d'Organisation et Discutant au Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Dauphine Recherche en Management, Université de Dauphine, Paris, France

Bio

Je suis professeur assistant à emlyon business school. J'ai reçu mon doctorat en sciences de gestion à l'Université Toulouse 1 Capitole. Mes recherches s'intéressent entre autres aux effets des perceptions de justice sur la socialisation organisationnelle, aux approches heuristiques et aux approches sociales de la justice organisationnelle, ainsi qu’aux approches psychologiques de la RSE. Mes travaux ont été notamment publiés au Journal of Organizational Behavior, à M@n@gement et à la Revue Française de Gestion. J'interviens aussi au Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management organisé annuellement à l’Université Paris Dauphine.