Patrick BESSON

Bio

Diriger est une activité complexe qui implique des modèles cognitifs et des compétences spécifiques. Quels sont donc ces modèles cognitifs et ces compétences spécifiques, comment les repérer et les développer au niveau d'un individu-dirigeant ou d'un groupe de direction, comment les activer efficacement dans des environnements de plus en plus compétitifs et en évolution rapide, ainsi que dans des situations multi-parties prenantes impliquant des acteurs de plus en plus sophistiqués ? Ces questions de leadership stratégique inspirent mes activités de recherche, d'enseignement et de conseil.