Lotta HARJU

Bio

Je suis chercheuse en psychologie du travail et des organisations. Mes recherches portent sur l'engagement, le burnout, l'ennui au travail, la proactivité des salariés, la conception des lieux de travail, les équipes, le leadership, les conflits entre vie professionnelle et vie privée. J'utilise la méthodologie quantitative et qualitative : la modélisation par équation structurelle, la modélisation de la croissance ou encore une approche centrée sur l'individu. J’ai obtenu mon doctorat en double-diplôme de la KU Leuven (Belgique) et de la Faculté des Sciences de l’Université d’Aalto (Finlande). Avant de rejoindre emlyon business school, j'ai travaillé à la School of Business and Economics de l'Université Vrije d'Amsterdam et à l'Institut finlandais de la santé au travail. Forte de plusieurs années d’expérience dans le développement du bien-être motivé chez les salariés et dans la formation au leadership, j’ai aussi travaillé pour des entreprises privées et pour des organisations publiques.