Tessa MELKONIAN

Bio

Je suis professeur de management et de comportement organisationnel. J'ai également exercé différents rôles ces dernières années dont celui de doyenne de la Faculté et de la Recherche à emlyon business school et de responsable de département. Mes recherches portent sur l'influence des perceptions de justice et d'exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement et sur la performance collective en situations extrêmes. J'ai publié plusieurs articles dans des revues académiques françaises et internationales dont Academy of Management Journal, Human Resource Management, Journal of Business Ethics ou encore Journal of Organizational Behavior.
Je suis également l'auteur de "Pourquoi un leader doit être exemplaire" paru en 2019 aux PUG et de plusieurs chapitres d'ouvrages et d'articles de revues professionnelles.
En 2013, j'ai reçu le prix académique de la recherche en management décerné par le Syntec pour ses travaux sur les réactions des salariés en situation de fusions/acquisitions et, en 2016, le prix de la meilleure recherche francophone décernée par l'AGRH. J'interviens, aujourd'hui, auprès de nombreuses entreprises sur la question de la performance collective et de la dimension humaine de la gestion du changement.