Adam STORER

Bio

Mes principaux centres d'intérêt en matière de recherche et d'enseignement sont la théorie organisationnelle, l'analyse quantitative de texte et la sociologie du travail.
Mes recherches se situent principalement au niveau méso, établissant des liens entre les processus macro, tels que l'introduction de nouvelles technologies et d'outils de mesure ou encore l'activisme social, et les processus micro, tels que la discrimination au travail et la construction de sens. Je mobilise souvent les apports croisés des recherches qualitatives et quantitatives en Théorie des Organisations, en Comportement Organisationnel et en Sociologie.
Une grande partie de mes recherches s'attache principalement à comprendre comment les pratiques organisationnelles au niveau macro influencent les expériences de travail des employés de première ligne dans le secteur des services et les inégalités qu'ils y rencontrent, en portant une attention particulière aux questions de discrimination.