Référent.e IA

PILIER 1 – COMPRENDRE (SAVOIR) 

Bloc 1 – Culture IA & Enjeux des IAG 

• Vision globale de l’IA et focus sur l’IA générative en entreprise
• Enjeux métiers, organisationnels, éthiques et réglementaires
• Cas d’usage sectoriels (avec apports d’entreprises partenaires)
• Sécurité, RGPD, AI Act – Principes de gouvernance
• Construction d’une charte IA et compréhension des risques
• IA responsable (green IT)

Bloc 2 – Méthodologie projet & prototype IA

Bloc 3 – Serious game (Jeux de rôle & restitution)

• Mise en situation autour d’un cas IA réel avec restitution devant jury
• Travail sur un chatbot ou agent IA simple en équipe

PILIER 2 – AGIR (SAVOIR-FAIRE)

Bloc 4 – Outils technologiques & mise en pratique 

• Prompt engineering  : comprendre ce qu'est un LLM avant de passer aux outils (ChatGPT, Copilot, Mistral…)
• Compréhension des modèles et leur apprentissage
• RAG – retrieval augmented generation
• Exploration d’outil IA d’analyses de documents (NotebookLM, Perplexity, etc.). NB : les catégoriser par trois grands champs de l'IA
• Utilisation d’outils collaboratifs IA , Suite Microsoft & Copilot (365, SharePoint, Teams, sécurité & gouvernance d’usage).
• Agents IA low code / no code : construire une automatisation utile (N8N, Make, copilot studio…)

PILIER 3 – ACCOMPAGNER (SAVOIR-ÊTRE) 

Bloc 5 – Soft Skills & Posture professionnelle 

• Découverte du Disc et application dans des situations professionnelles - Travailler avec des profils très différents (âge, genre, niveau techno, culture), sur des sites variés 
• Gestion du stress - Intelligence émotionnelle 
• Ethique professionnelle 

• Les fondamentaux de la communication interpersonnelle  
• Communication efficace : Intelligence situationnelle, adaptation à l’imprévu 
• Accompagner le changement ( Intelligence collective, gestion par consentement et posture de formateur  

• Sur la culture et le management interculturel 
• Sur la partie vocable et codes de l’entreprise  
• Gestion des conflits avancée 

Bloc 6 – Intégration professionnelle 

• Aspiration professionnelle : Cours carrières et employabilité
• Préparation à l’insertion professionnelle : CV, pitch, simulation d’entretien d'embauche avec des professionnels
• Accompagnement à l’intégration en entreprise 'SAV' - appel à un pro
• Coaching individuel
• Séminaire intégration et convention d'envol

Bloc 7– Séminaire d’intégration & convention d’envol

Stage d’application terrain en entreprise (optionnel –

150h)

• Immersion dans une mission IA : automatisation, cadrage ou accompagnement au changement
• Objectif : mise en pratique des savoirs acquis et posture d’interface
• Enjeux : usage et choix (benchmark) / déploiement en réponses à cahier des charges
• CV “référent IA”, dossier de preuves (captures TP, mini-cas), pitch orienté cas d’usage, simulations d’entretien.

Apprentissage expérientiel (études de cas, projets)

• Ateliers de diagnostic par métier

• Veille structurée et benchmark d’outils IA

• Pratique réflexive et feedback pair-à-pair

• Co-construction avec les entreprises partenaires

Ce programme est conçu pour donner aux apprenants les outils et les postures nécessaires à

l’appropriation raisonnée de l’IA dans les métiers, avec une approche terrain, inclusive, et

immédiatement mobilisable.

Modalités pédagogiques

• Ateliers pratiques sur vos cas d’usage réels

• Mise en situation, feedback structuré

• Mentorat individuel & coaching collectif

• Interventions d’entreprises partenaires

Un certificat d’établissement Propulse par emlyon est établi, preuve de la bonne atteinte du niveau d’acquisition global attendu à l’issue du programme de formation Référent.e IA.

En complément, les certifications suivantes seront délivrées* :

• Microsoft 365 Fundamentals 

• CertifIAG  

• Elements of AI

Des mises en situations professionnelles et des cas pratiques évalués lors d'un serious game.

Les modalités d’évaluation du programme peuvent prendre la forme d’études de cas, de simulations, de présentations et d’examens.

Chaque intervenant de notre programme est un expert reconnu dans son domaine, garantissant des interventions de qualité.

*Nous nous réservons la possibilité d’adapter les certifications complémentaires afin qu’elles répondent plus précisément aux besoins des entreprises.