Vous souhaitez développer un programme de formation sur-mesure pour vos collaborateurs ?
emlyon vous accompagne et vous apporte à  travers ce guide, conseils et bonnes pratiques pour mettre en œuvre votre projet. 

AU SOMMAIRE DE CE GUIDE RH

1. Pourquoi développer une formation sur-mesure ?

2. Les parties prenantes du projet

3. Les étapes de construction d'une formation sur-mesure

  • Etape 1 : Identifier le besoin réel 
  • Etape 2 : Détecter le point de bascule
  • Etape 3 : Bâtir, tester et ajuster la solution pédagogique
  • Etape 4 : Déterminer les indicateurs de mesure d'impact
  • Etape 5 : Suivre le programme et mesurer les impacts

4. Points de vigilance

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